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Questão 1/10 - Adm.Financeira e o Gerenciamento de Capital Sabemos que o Grau de Alavancagem Operacional (GAO) é a variação do resultado operacional, o lucro, ocasionada por uma alteração no volume de produção (em quantidade) e venda da empresa, em proporção maior. Assim, assinale a alternativa que apresenta os termos corretos acerca do Grau de Alavancagem Operacional. Nota: 10.0 A Um grau de alavancagem baixo identifica uma situação de conforto à empresa, apesar da baixa margem de aumento dos lucros. Você acertou! Letra “a”. Justificativa: Um GAO baixo (abaixo de dois por exemplo), temos uma situação de faturamento longe do ponto de equilíbrio operacional. Ou seja, uma situação de altos lucros, apesar da margem baixa, e de segurança financeira. (ROTA DE APRENDIZAGEM AULA 3) B Um grau de alavancagem alto identifica uma situação de conforto à empresa, dada a alta margem de aumento dos lucros. C Se a empresa partir de uma situação de proximidade do Ponto de Equilíbrio Operacional, o Grau de Alavancagem Operacional será baixo. D Quanto maior o Custo Fixo na empresa, menor será seu grau de alavancagem. E Um percentual de aumento nos lucros menor que o percentual de aumento da produção, indica um GAO alto. Questão 2/10 - Adm.Financeira e o Gerenciamento de Capital Identificar o Ponto de equilíbrio operacional de uma empresa é fundamental para descobrir a necessidade de produção e faturamento que precisa ser superada mensalmente, parte importante dos custos são os chamados custos variáveis e custos fixos. Empresas de naturezas diferentes, como indústria para comércio varejista, apresentam grandes particularidades na relação entre os custos fixos e custos variáveis em suas estruturas de custo. Para empresas de comércio varejista, localizadas em shopping center por exemplo, o salário dos vendedores é composto por um fixo, também chamado de salário base, cujo valor é determinado pelo sindicato, e mais as comissões sobre o volume de vendas. Para uma empresa de comércio varejista, indique a alternativa que só apresenta elementos considerados custos variáveis: Nota: 10.0 A Compra de mercadorias, custo de decoração para evento em épocas promocionais, energia elétrica, telefone e internet. B Aluguel do imóvel, energia elétrica, internet, agua, salário base dos funcionários (sem comissão). C Compra de mercadorias para a loja, salário dos funcionários (salário base + comissões). D Aluguel do imóvel, salário base dos colaboradores, compra mensal de mercadorias para estoque. E Comissão dos vendedores e compra de mercadorias para estoque. Você acertou! Custos como comissão de vendas e matéria prima, como se alteram diretamente conforme aumentam (ou diminuem) as vendas, são custos variáveis. Base teórica: aula 3, tema 2 pg 7. Questão 3/10 - Adm.Financeira e o Gerenciamento de Capital Em termos de sazonalidade e apesar do potencial permanecer constante, os períodos de receita da empresa podem ser modificados estruturalmente (alteração da sazonalidade) por diversos acontecimentos. É de conhecimento que uma das principais causas da sazonalidade tem relação com o tempo, como: “No inverno vende mais que no verão”. Mas em outros casos temos um ajuste dessa sazonalidade (mudança), ocorridas naturalmente. Assim, assinale a alternativa correta que apresenta essas mudanças na estrutura da sazonalidade. Nota: 10.0 A Novas tecnologias, concorrentes ou novos produtos, dados os eventos programados. Você acertou! Letra “a”. Novas tecnologias lançadas no mercado, com novos produtos e concorrentes (sem influência do produtor), pode mudar a estrutura da sazonalidade. A exemplo disso temos as Olimpíadas de 2016 ou lançamento do iPhone em 2007. As demais questões influenciadas pelos empresários em seus negócios não alteram a sazonalidade, apenas seus próprios empreendimentos. (Rota de aprendizagem 2 - Aula 2) B Aumento da produção ou mão-de-obra. C Redução ou aumento no preço do produto. D Aumento ou redução dos custos de matéria prima. E Aumento no número de vendedores. Questão 4/10 - Adm.Financeira e o Gerenciamento de Capital Quando tratamos de finanças, objetivando a maximização da riqueza, precisamos de atenção e cautela para alcançar alguns objetivos, a partir de decisões essenciais na empresa. Todo e qualquer investimento, até mesmo nomeado de curto prazo, compreende um longo prazo, principalmente pelo retorno. As incertezas são tantas, que um planejamento cuidadoso é fundamental. Caso contrário, o que era para ser um investimento (empenho de valores almejando riqueza), passa a ser um pesadelo. Para tanto, é preciso responder à quatro perguntas fundamentais: Onde investir? Quanto investir? Como financiar o investimento? Como distribuir os resultados? Definir a melhor alternativa haverá necessidade de um projeto para uma decisão mais precisa. A escolha do investimento almeja um crescimento na receita da empresa acima de tudo. A escolha pode estar nas oportunidades disponibilizadas no mercado ou uma nova ideia. Em relação ao quanto investir, os valores necessários são essenciais para que um projeto de um empreendimento possa definitivamente acontecer e trazer renda para os sócios e funcionários da empresa. Indique a alternativa abaixo que mostra os elementos que estão relacionados aos valores de quanto investir. Nota: 10.0 A Os bancos avaliam o histórico financeiro do empreendedor para ver quanto pode investir na empresa. B O período de tempo do empreendimento, bem como a relação direta com o banco. C O tipo de empreendimento, para ver se o negócio é rentável em um período de no mínimo 6 meses antes de começar a pagar o empréstimo D Se há outra fontes de financiamento como recursos dos sócios do empreendimento E Uma das principais variáveis é o valor investido e ainda depende de um bom projeto com planificações de orçamentos bem elaborados, que buscam contornar os riscos e ter um bom controle Você acertou! QUANTO INVESTIR? Sem uma projeção exata do que podemos fazer, o que o mercado nos oferece, não há como mensurar valores precisos. Sem projeto não há viabilidade. Com um projeto mal elaborado, poderemos adquirir prejuízo. Uma das principais variáveis que determina a viabilidade do investimento, é o valor investido. Para tanto, quanto investir depende de planificações, de um orçamento bem elaborado. A parte do orçamento é uma das que mais buscam contornar os riscos de qualquer projeto. Não é apenas parte do projeto, mas sim o controle. Base teórica: aula 2, pág. 5 Questão 5/10 - Adm.Financeira e o Gerenciamento de Capital É no mercado financeiro que se encontram as opções que atendem aqueles que oferecem recursos financeiros para outros e também aos tomadores de recursos, sempre por meio de operações financeiras. No mercado financeiro, que opera de forma segmentada, em quatro subdivisões: mercados monetário, cambial, de crédito e de capitais. Neste contexto, aponte nas alternativas abaixo a função do mercado de crédito: Nota: 10.0 A Realizar as operações de compra e venda de moedas estrangeira no mercado nacional. B Inserir ou retirar moeda estrangeira do país para controlar a liquidez da economia. C Fiscalizar as operações dos seus agentes econômicos como BNDS, Banco do Brasil e Caixa Econômica. D Injetar dinheiro na economia para ter efeito de longo prazo por meio de bancos e outros agentes econômicos. E Suprir as necessidades de capital no curto e médio prazo de bancos e empresas, e também pessoas físicas. Você acertou! O mercado de crédito é responsável pela tomada ou concessão de crédito no Brasil. Composto sempre por dois elementos, um credor e outro devedor, o credor concede crédito (dinheiro) ao devedor em troca de juros. A função do mercado de crédito é estimular a economia com a concessão de dinheiro no mercado no curto e médio prazo. Base teórica:cap 1, pág. 26 Questão 6/10 - Adm.Financeira e o Gerenciamento de Capital Os 10% da discórdia do Fundo de Garantia O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é reconhecido pelo trabalhador como uma espécie de poupança, embora tenha uma aplicação social que vai muito além do patrimônio individual. Criado em setembro de 1966, o FGTS surgiu como uma forma de flexibilizar as relações entre empregadores e trabalhadores. Até então, a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) estabelecia que empregados com mais de 10 anos de registro em carteira teriam estabilidade no emprego, só podendo ser demitidos em casos de falhas graves. “A lei, no entanto, levava ao efeito contrário: as empresas acabavam demitindo os funcionários ao completarem nove anos na empresa para evitar a estabilidade”, explica o presidente da Fecomércio- RS, Luiz Carlos Bohn. Para equilibrar os dois lados, contemplando o pleito das empresas sem prejudicar o trabalhador, foi criado o FGTS, que imputava às empresas o depósito mensal de 8% sobre o salário na conta vinculada ao empregado. A medida flexibilizou as relações de trabalho, garantindo recursos em situações como demissão sem justa causa, que ainda exige do empregador o pagamento de 40% do total depositado na conta do FGTS. “Ao longo do tempo, uma empresa pode crescer ou diminuir. Nesse sentido, é fundamental que disponha do direito de contratar e demitir, adequando sua força de trabalho ao tamanho de seu negócio”, detalha Bohn, explicitando que a solução beneficiou ambos os lados. Como uma espécie de poupança para o trabalhador, o FGTS trouxe benefícios tanto no momento de desligamento da empresa quanto em outras situações. Entre as melhorias possibilitadas pelo Fundo, fora o aporte financeiro no ato da demissão, podemos destacar: Nota: 10.0 A O FGTS contribui com programas sociais para desempregados. B É com o Fundo que o governo financia cursos de capacitação técnica. C O trabalhador pode retirar seu Fundo de Garantia e usá-lo para complementar o valor de entrada na aquisição de um imóvel próprio. Você acertou! Em quase cinco décadas, desde que foi adotado, o FGTS compôs recursos não só para atender individualmente os trabalhadores, mas também gerando aporte a outras áreas, especialmente a habitação. Em 2006, quando o fundo completou 40 anos, já haviam sido aplicados mais de R$ 80 bilhões nas áreas de habitação, saneamento e desenvolvimento urbano, gerando aproximadamente 11 milhões de vagas e financiando de mais de 6 milhões de habitações até então. Base teórica: aula 1 pg 3 D Em quase cinco décadas o trabalhador usou o FGTS para quitar dívidas pessoais, mesmo quando empregado. E O FGTS não foi capaz de ajudar o trabalhador devido em suas cinco décadas devido ao período crítico de déficit decorrente dos planos econômicos das décadas de 1980 e 1990. Questão 7/10 - Adm.Financeira e o Gerenciamento de Capital Uma determinada empresa tem um fluxo de caixa projetado para o seguinte trimestre: Discriminação Junho Saldo Anterior 1.100,00 Vendas 18.388,14 Prêmios 3.000,00 Total Escritório 1.500,00 Salários 8.560,00 Despesas 2.800,00 Circulante 2.048,42 Pró-labore 6.800,00 Impostos 768,16 Total SALDO Dado o fluxo de caixa apresentado, complete os totais e estabeleça o saldo de cada período (anterior e final). Feito isso, assinale a alternativa que apresenta o saldo final (setembro) do fluxo de caixa. Nota: 10.0 A R$ 366,93 B R$ 768,16 C R$ 1.059,51 D R$ 1.420,08 Você acertou! Letra “d”. Justificativa: Discriminação Junho Saldo Anterior 1.100,00 Vendas 18.388,14 Prêmios 3.000,00 Total 21.388,14 18.388,14 Escritório 1.500,00 Salários 8.560,00 Despesas 2.800,00 Circulante 2.048,42 Pró-labore 6.800,00 Impostos 768,16 Total 22.476,58 SALDO 11,56 (Rota de aprendizagem 2 - Aula 2) E R$ 1.586,08 Questão 8/10 - Adm.Financeira e o Gerenciamento de Capital Identificar o Ponto de equilíbrio operacional de uma empresa é fundamental para descobrir a necessidade de produção e faturamento que precisa ser superada mensalmente, parte importante dos custos são os chamados custos variáveis e custos fixos. Empresas de naturezas diferentes, como indústria para comércio varejista, apresentam grandes particularidades na relação entre os custos fixos e custos variáveis em suas estruturas de custo. Para uma indústria produtora de sorvetes, indique a alternativa que só tem elementos considerados custos variáveis: Nota: 10.0 A Compra de matéria prima e suprimentos, custo de desenvolvimento de embalagens para lançamento de novos produtos, energia elétrica, telefone e internet. B Aluguel do imóvel, energia elétrica, internet, água, salário base dos funcionários administrativos. C Compra de matéria prima e suprimentos, salário dos funcionários administrativos, campanhas de marketing. D Aluguel do imóvel, salário dos colaboradores administrativos e produção, compra mensal de matéria prima e suprimentos. E Compra de matéria prima, salários dos funcionários da produção e embalagem dos produtos acabados. Você acertou! Os custos variáveis são aqueles que se alteram quando a produção aumenta ou diminui. Ou seja, todos os custos diretos, influenciados pela variação da produção, são custos variáveis. Base teórica: aula 3, tema 2 pg 7. Questão 9/10 - Adm.Financeira e o Gerenciamento de Capital Fluxo de Caixa é uma ferramenta de administração financeira que projeta para períodos futuros todas as entradas e as saídas de recursos da empresa, mostrando como será o saldo de caixa para o período projetado. Em empresas que possuem os controles financeiros bem organizados o fluxo de caixa é de fácil compreensão, deve ser utilizado para controle e, principalmente, como instrumento na tomada de decisões. O Fluxo de Caixa deve ser considerado como uma estrutura flexível, no qual o empresário deve inserir informações de entradas e saídas conforme as necessidades da empresa. Indique nas alternativas a seguir, o item em que dois ou mais fluxos de caixa são financeiramente equivalentes: Nota: 10.0 A Os prazos são os mesmos (iguais). B Tem a mesma distribuição ao longo do tempo. C Os valores maiores ocorrem antes dos menores. D Seus valores, transportados, tem a mesma data de referência (data focal) à mesma taxa, são iguais. Você acertou! Pois os capitais mantem o mesmo poder de compra em qualquer data que sejam equiparados. (LUZ, 2015, p.231). Base teórica: cap 4, pág. 67 E Seus valores, transportados, tem a mesma data de referência (data focal) à taxas diferentes, são iguais. Questão 10/10 - Adm.Financeira e o Gerenciamento de Capital A Margem de Contribuição (MC) ou sua unidade individual Margem de Contribuição Unitária (MCu), é uma variável importante no processo de definição do ponto de equilíbrio operacional da empresa. Tem a sua condição analítica própria. Com isso, lembrando que a fórmula básica da margem de contribuição é “MC = Receita – Custo Variável” e “MCu = Preço – Custo Variável Unitário”, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta. Nota: 10.0 A A margem de contribuição da empresa representa o lucro da mesma. B O número de unidades produzidas, quando ultrapassam a quantidade de unidades do ponto de equilíbrio operacional, a diferença é o lucro operacional da empresa. Você acertou! Letra “b” Justificativa: A quantidade estabelecida pelo PEOq (Ponto de Equilíbrio Operacional em quantidade) marca a situação inicial de zero lucros. Antes disso (qualquer unidade a menos produzida e vendida), temos uma unidade (MCu) de prejuízo. Do contrário (uma unidade produzida acima do ponto de equilíbrio), temos uma unidade de MCu de lucro. (ROTA DE APRENDIZAGEM AULA 3) C O número de unidades produzidas, quando ultrapassam a quantidade de unidades do ponto de equilíbrio operacional, a diferençaé prejuízo operacional da empresa. D A Margem de Contribuição é o valor que, deduzido o custo total, estabelece o ponto de equilíbrio operacional. E Quando a Margem de Contribuição da empresa for igual ao Custo Fixo, temos o Lucro total.
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