atividade1 UC10

Prévia do material em texto

SENAC- EAD
MONIQUE SOMERA
PLANEJAMENTO DE AÇÕES EDUCATIVAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
UC 10 ATIVIDADE 1
Bento Gonçalves, RS
2021
Atividade 1
1- Ações educativas considerando os setores descritos na atividade:
	Nome da ação educativa
	Assuntos a serem abordados na ação
	1= NR 12:Ações educativas quanto a utilização de máquinas e equipamentos.
	Solicitação do curso da NR 12: Solicitar dos colaboradores que irão prestar o serviço os certificados de capacitação para trabalhar com as máquinas e equipamentos. Caso os colaboradores não estejam aptos, os treinamentos deverão ser organizados pela empresa Hospitalar “Bem Querer”.
*Programa de treinamento: Os colaboradores de novo setor da empresa receberam treinamento e orientação durante o serviço, de modo específico, de acordo com cada equipamento e máquina; Identificação do Risco; Tipos de Proteção; Cuidados; Inspeções; Operação segura do equipamento; Capacitação dos colaboradores; Conteúdo programático do treinamento atenderá ao que pede o anexo II da NR 12.
	2= NR 10: Ações educativas referente a segurança em instalações e serviços em eletricidade.
	Solicitação do curso da NR 10:Solicitar os certificados dos colaboradores que irão trabalhar com eletricidade. Caso os colaboradores não estejam aptos a realizar tais atividades, os treinamentos deverão ser organizados pela empresa Hospitalar.
*Programa de treinamento: Riscos; Medidas de controle coletivo e individual e Técnicas e procedimentos seguros de trabalho em eletricidade.
	3= NR 6: Ações educativas quanto a utilização dos equipamentos de proteção individual – EPIs. 
	Palestra, passando para todos os funcionários as seguintes informações: Orientação e treinamento ao trabalhador sobre o uso adequado do EP I; Conceitos e Tipos; Aspectos necessários para sua conservação e armazenagem; A fim de capacitar e orientar os trabalhadores quanto a necessidade e uso correto dos equipamentos, visando garantir a sua segurança e integridade física.
	4= NR 17 - Treinamento sobre ergonomia
	NR 17 - Orientar e treinar os colaboradores sobre os riscos ergonômicos.
Programa de treinamento: Fatores de risco; Exercícios laborais; Medidas de prevenção; Utilização correta dos mecanismos de ajustes dos mobiliários e equipamentos.
	5= NR 15 - Trabalho em ambientes insalubres
	Introdução à NR 15 e documentação complementar:
Limite de Tolerância e graus de insalubridade; Higiene ocupacional; Aspectos técnicos e legais para caracterização de insalubridade; NR 15 x Aposentadoria especial; como são estabelecidos os limites de tolerância; Os EPIs realmente eliminam a insalubridade?
Quanto as atividades insalubres exercidas pormenores
	6= NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde
	É imprescindível que o empregador da saúde siga cada um dos pontos, contando com as pessoas habilitadas e específicas para cada atividade. A NR 32 é longa e cheia de detalhes, mas segue alguns assuntos tratados: Riscos nos serviços de saúde, treinamentos para: Riscos Biológicos; Riscos Químicos; Riscos Radiológicos;(Radiação Ionizante) Resíduos Condições de Conforto por Ocasião das Refeições; Lavanderia; Limpeza e Conservação Manutenção de Máquinas e Equipamentos; Medidas de Segurança.
	7= NR 13 - Caldeiras e vasos de pressão
	NR13 - Noções de grandezas físicas e unidades Caldeiras:
Orientação e treinamento para todos os profissionais do setor.
*Programa de treinamento: considerações gerais; Operação de caldeiras; Tratamento de água e manutenção de caldeiras; Prevenção contra explosões e outros riscos; Legislação e normalização.
Obs.: Acrescente mais linhas conforme a necessidade.
2 - Com respaldo teórico dessa UC descreva qual é a importância e necessidade do desenvolvimento das ações educativas para área de saúde e segurança do trabalho.
Investir em ações educativas de segurança faz com que a empresa e os empregadores tenham inúmeras vantagens, como a diminuição de ações trabalhistas indenizatórias causadas por acidentes e afastamentos pelo INSS, além de cumprir com as obrigações legais. Ressalta-se ainda, os benefícios inegáveis da manutenção da integridade física dos empregados, aumento da produtividade e melhoria do ambiente de trabalho devido a maior segurança e promoção do bem-estar de todos. Por estas ações, é possível engajar o empregado a ajudar na melhoria contínua do local onde são realizadas as atividades e fazer com que ele se sinta valorizado, pois sente que a empresa se importa com ele.