Novo Código de Ética - Enfermagem

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Novo Código de Ética do Profissional de Enfermagem
Resolução COFEN n°564/2017
O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (CEPE) foi reformulado pela Resolução COFEN n°564/2017. O novo CEPE apresenta estrutura diferente do anterior. Agora, temos cinco capítulos, conforme a descrição:
I. Dos Direitos;
II. Dos Deveres;
III. Das Proibições;
IV. Das Infrações e Penalidades;
V. Da Aplicação das Penalidades.
O capitulo II trata apenas dos deveres, não havendo a referencia expressa também de responsabilidade. Todavia, sabemos que são termos semelhantes. 
Direitos:
Art 1° - Exercer a enfermagem com: liberdade, segurança técnica, cientifica ambiental e autonomia. E ser tratado sem discriminação de qualquer natureza, segundo os princípios e pressupostos legais, ética e dos direitos humanos. É um direito do Enfermeiro. 
Art 2°: Exercer atividades em locais de trabalho livre de riscos e danos e violências físicas e psicológicas à saúde do trabalhador. 
Art 6° Dos Direitos - Aprimorar seus conhecimentos: técnico-científicos, ético-políticos, socioeducativos, históricos, culturais. Que dão sustentação à prática profissional. 
Art 55° Dos Deveres – Aprimorar seus conhecimentos: técnico-científicos, ético-políticos, socioeducativos, históricos, culturais. Em beneficio da pessoa, família e coletividade e do desenvolvimento da Profissão. 
ATENÇÃO: A qualificação profissional do profissional de enfermagem para dar sustentação á prática profissional é um direito, enquanto que para o benefício da pessoa, família e coletividade e do desenvolvimento da profissão é um dever. 
Art 8° - Requerer ao COREN de forma fundamentada: medidas cabíveis para obtenção de desagravo público, em decorrência de ofensa sofrida no exercício profissional ou que atinja a profissão. 
Art. 11°: formar e participar da Comissão de Ética de Enfermagem, bem como de comissões interdisciplinares da instituição em que trabalha. 
Art. 12°: abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento em razão de seu exercício profissional. 
Art. 14° - aplicar o processo de enfermagem que é um instrumento metodológico, para planejar, implementar, avaliar e documentar o cuidado à pessoa, família e coletividade. ATENÇÃO, CUIDADO PARA NÃO CONFUNDIR:
De acordo com o Art. 37° do CEPE, é DEVER do profissional de Enfermagem documentar formalmente as etapas do processo de enfermagem. Então:
DIREITO → APLICAR DEVER → DOCUMENTAR
Art. 19° - utilizar-se de veículos de: comunicação, mídias sociais, meios eletrônicos, para conceder entrevistas, ministrar cursos, palestras, conferências, sobre assuntos de sua competência e/ou divulgar eventos com finalidade educativa e de interesse social. 
Art. 21° - negar-se: ser filmado, fotografado e exposto em mídias sociais durante o desempenho de suas atividades profissionais. 
Deveres:
Art 30° - cumprir, no prazo estabelecido: determinações, notificações, citações, convocações e intimações do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem. 
Art. 35°: apor nome completo e/ou nome social, ambos legíveis, número e categoria de inserição no COREN. Assinatura ou rubrica nos documentos, quando no exercício profissional. 
§ 1° - é facultado o uso do carimbo com o nome completo, número e categoria de inscrição no Coren, devendo constar a assinatura ou rubrica do profissional. (resolução 545/2017).
§ 2° - quando se tratar de prontuário eletrônico, a assinatura deverá ser certificada, conforme legislação vigente. 
Art. 38° - prestar informações escritas e/ou verbais: completas e fidedignas necessárias à continuidade da assistência e que estão relacionadas à segurança do paciente. 
Art. 46° - recusar-se a executar prescrição: de enfermagem e médica na qual não constem assinatura e n° de registro do profissional prescritor, exceto em situação de urgência e emergência. 
§ 1° - o profissional de Enfermagem deverá recusar-se a executar prescrição de Enfermagem e médica em caso de identificação de erro e/ou ilegibilidade da mesma, devendo esclarecer com o prescritor ou outro profissional, registrando no prontuário. 
§ 2° - é vedado ao profissional de enfermagem o cumprimento de prescrição à distância, exceto em casos de urgência e emergência e regulação, conforme Resolução Vigente. 
Art. 48° - prestar assistência de enfermagem: promovendo a qualidade de vida a pessoa e família, no processo do nascer, viver, morrer e luto. 
Parágrafo único: nos casos de doenças graves incuráveis e terminais com risco iminente de morte, em consonância com a equipe multiprofissional, oferecer todos os cuidados paliativos disponíveis para assegurar o conforto físico, psíquico, social e espiritual, respeitados a vontade da pessoa ou de seu representante legal. 
Proibições:
Art. 62° - executar atividades que não sejam de sua competência: técnica, científica, ética e legal, ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, à família e à coletividade. 
Art. 73° - é proibido: provocar aborto, cooperar em prática destinada a interromper a gestação, exceto nos casos permitidos pela legislação vigente. 
Parágrafo único: nos casos permitidos pela legislação, o profissional deverá decidir de acordo com a sua consciência sobre sua participação, desde que seja garantida a continuidade da assistência. 
Atualmente, o aborto é permitido nas seguintes situações: risco de vida da mãe causado pela gravidez, estupro ou violência sexual, fetos anencéfalos. 
Art.74°- promover ou participar de prática destinada a antecipar a morte da pessoa. Exemplo: eutanásia. 
Art. 75° - praticar ato cirúrgico, exceto nas situações de emergência ou naquelas expressamente autorizadas na legislação, desde que possua competência técnica-científica necessária. 
Art. 78° - administrar medicamentos sem conhecer: indicações, ação da droga, via de administração, potenciais de riscos, respeitados os graus de formação do profissional. 
Art. 79° - prescrever medicamentos que não estejam estabelecidos em programas de saúde pública e/ou em rotina aprovada em instituição de saúde, exceto em situações de emergência. 
Art. 80° - executar prescrições e procedimentos de qualquer natureza que comprometam a segurança da pessoa. 
Art. 92° - delegar atribuições dos profissionais de enfermagem, previstas na legislação, para acompanhante e/ou responsáveis pelo paciente. 
Parágrafo único: o dispositivo acima não se aplica nos casos da atenção domiciliar para o autocuidado apoiado (Home Care).
Infrações e Penalidades:
Art. 11°- as infrações serão consideradas: leves, moderadas, graves e gravíssimas. 
De acordo com a integridade: 
· Infrações leves: aquelas que ofendam a integridade física, mental ou moral, sem debilidade. 
· Infrações moderadas: as que provocam debilidade temporária de membro, sentido ou função e ainda danos mentais; 
· Infrações graves: provoca perigo de morte, debilidade permanente de membro, sentido ou função;
· Infrações gravíssimas: morte, debilidade permanente de membro, sentido ou função.
De acordo moral: 
· Leves: difamar organizações da categoria ou instituições ou ainda danos patrimoniais ou financeiros; 
· Moderadas: danos morais patrimoniais ou financeiros; 
· Graves: dano moral irremediável na pessoa, mentais, morais, patrimoniais ou financeiros; 
· Gravíssimas: dano moral irremediável na pessoa. 
As penalidades a serem impostas pelos COREN/COFEN: 
· Advertência verbal: admoestação (repreensão) ao infrator, duas testemunhas;
· Multa: pagamento de 01 a 10 vezes o valor da anuidade; 
· Censura: repreensão que será divulgada nas publicações oficiais dos COREN/COFEN e em jornais de grande circulação;
· Suspensão do exercício profissional: proibição do exercício profissional da Enfermagem por um período de até 90 dias (novidade);
· Cassação do direito ao exercício profissional: perda do direito ao exercício da Enfermagem por um período de até 30 anos (novidade).
De acordo com o § 1° do art. 18 da Lei n° 5.905/1973, que dispões sobre a criação dos Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem e dá outras providências, as penas de advertência verbal, multa, censura esuspensão do exercício profissional são da alçada dos Conselhos Regionais e a cassação do direito ao exercício profissional é de responsabilidade do Conselho Federal, ouvido o Conselho Regional interessado.
Por exemplo, se um enfermeiro de Minas Gerais cometerem infração ética que pode acarretar em cassação do direito ao direito ao exercício profissional, será julgado pelo COFEN, sendo ouvido o COREN do respectivo estado (Minas Gerais). 
Para a graduação da penalidade e respectiva imposição consideram-se: a gravidade da infração, as circunstâncias agravantes e atenuantes da infração, o dano causado e o resultado, os antecedentes do infrator. 
Art. 112° - são consideradas circunstâncias atenuantes: ter o infrator procurado, logo após a infração, por sua espontânea vontade e com eficiência, evitar ou minorar as consequências do seu ato. Ter bons antecedentes profissionais. Realizar atos sob coação e/ou intimidação ou grave ameaça. Realizar atos sob emprego real de força física. Ter confessado espontaneamente a autoria da infração. Ter colaborado espontaneamente com a elucidação dos fatos. 
Art. 113° - são consideradas circunstâncias agravantes: ser reincidente. Causar danos irreparáveis. Cometer infração dolosamente. Cometer a infração por motivo fútil ou torpe. Facilitar ou assegurar a execução, a ocultação, a impunidade ou a vantagem de outra infração. Aproveitar-se da fragilidade da vítima. Cometer a infração com abuso de autoridade ou violação do dever inerente ao cargo ou função ou exercício profissional. Ter maus antecedentes profissionais. Alterar ou falsificar prova, ou concorrer para a desconstrução de fato que se relacione com o apurado na denúncia durante a condução do processo ético. 
A pena de Cassação do Direito ao Exercício Profissional é aplicável nos casos de infrações ao que está estabelecido nos artigos: 45, 64, 70, 62, 73, 74, 80, 82, 83, 94, 96, 97. 
Art.45° - prestar assistência de Enfermagem livre de danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência.
Art. 64° - provocar, cooperar, ser conivente ou omisso diante de qualquer forma ou tipo de violência contra a pessoa, família e coletividade, quando no exercício da profissão. 
Art. 70° - utilizar dos conhecimentos de enfermagem para praticar atos tipificados como crime ou contravenção penal, tanto em ambientes onde exerça a profissão, quanto naqueles em que não a exerça, ou qualquer ato que infrinja os postulados éticos e legais.
Art. 72° - praticar ou ser conivente com crime, contravenção penal ou qualquer outro ato que infrinja postulados éticos e legais, no exercício profissional. 
Art. 73° - provocar aborto, ou cooperar em prática destinada a interromper a gestação, exceto em casos permitidos pela legislação vigente. 
Parágrafo único: nos casos permitidos pela legislação, o profissional deverá decidir de acordo com a sua consciência sobre sua participação, desde que seja garantida a continuidade da assistência. 
Art. 74° - promover ou participar de prática destinada a antecipar a morte da pessoa. 
Art. 80° - executar prescrições e procedimentos de qualquer natureza que comprometam a segurança da pessoa. 
Art. 82° - colaborar, direta ou indiretamente, com outros profissionais e saúde ou áreas vinculadas, no descumprimento da legislação referente aos transplantes de órgãos, tecidos, esterilização humana, reprodução assistida ou manipulação genética. 
Art. 83° - praticar, individual ou coletivamente quando no exercício profissional, assédio moral, sexual ou de qualquer natureza, contra pessoa, família, coletividade ou qualquer membro da equipe de saúde, seja por meio de atos ou expressões que tenham por consequência atingir a dignidade ou criar condições semelhantes e constrangedoras. 
Art. 94° - apropriar-se de dinheiro, valor, bem móvel ou imóvel, público ou particular, que esteja sob sua responsabilidade em razão do cargo ou do exercício profissional, bem como desviá-lo em proveito próprio ou de outrem. 
Art. 96° - sobrepor o interesse da ciência ao interesse e segurança da pessoa, família e coletividade. 
Art. 97° - falsificar ou manipular resultado de pesquisa, bem como usá-los para fins diferentes dos objetivos previamente estabelecidos. 
Imperícia: desconhecimento teórico e/ou inabilidade técnica para realizar alguma atividade. Imprudência: desenvolver ações de forma precipitada, com descuido (sem cautela). Negligência: omissão, não realizar as ações necessárias. 
Uso do Carimbo – O Uso do Carimbo é obrigatório?
Resolução 545/2017. Art 5° - é obrigatório o uso do carimbo, pelo profissional de Enfermagem nos seguintes casos:
· Em recibos relativos a percepção de honorários, vencimentos e salários decorrentes do exercício profissional;
· Em requerimentos ou quaisquer petições dirigidas às autoridades da Autarquia e às autoridades em geral, em função do exercício de atividades profissionais;
· Em todos documento firmado, quando do exercício profissional, em cumprimento ao Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. 
Resolução 545/2017 x Resolução 564/2017 (CEPE)?
· O art. 5° da Resolução do COFEN n° 545/2017, que prevê a obrigatoriedade de aposição do carimbo em todo e qualquer trabalho profissional de Enfermagem, prevalece sobre o que dispõe o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem no § 1° do art. 35 que aponta como facultativo tal procedimento. 
SENDO ASSIM O USO DO CARIMBO É OBRIGATÓRIO!
Questões
1 – A Resolução do Conselho Federal de Enfermagem n° 564/2017 aprovou o novo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, considerando várias legislações, sendo uma delas a:
a) Portaria n° 399, de 22 de Fevereiro de 2006 (Pacto pela Saúde);
b) Lei n° 8.078, de 11 de Setembro de 1990 (Código do Consumidor);
c) Resolução n° 237, de 19 de Dezembro de 1997 (Meio Ambiente);
d) Resolução RDC n° 306, de 7 de Dezembro de 2004 (gerenciamento de resíduos de serviços de saúde); 
e) Lei n° 11.340, de 07 de Agosto de 2006 (Lei Maria da Penha).
2 – A Resolução COFEN n° 564/2017, que aprova o novo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, aplica-se para quais profissionais? Marque a alternativa correta:
a) Aplica-se para Enfermeiros e Técnicos de Enfermagem; 
b) Aplicam-se para Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem, Parteiras e Agentes comunitários de Saúde; 
c) Aplicam-se aos Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem e Auxiliares de Enfermagem;
d) Aplicam-se aos Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem, Auxiliares de Enfermagem, Parteiras, Atendentes de Enfermagem e Cuidadores de Idosos; 
e) Aplicam-se aos Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem, Auxiliares de Enfermagem, Obstetrizes e Parteiras, bem como aos Atendentes de Enfermagem.
3 – Em 2017, o COFEN publicou a Resolução n° 0565/2017, que revisa o Código de Ética Profissional de Enfermagem – CEPE. Versa como um dos DIREITOS do Profissional de Enfermagem:
a) Cumprir a legislação de pesquisa quando envolver seres humanos;
b) Prestar a Assistência de Enfermagem isenta de discriminação de qualquer natureza;
c) Conhecer, cumprir e fazer cumprir o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem;
d) Cumprir prescrição a distância independentemente do contexto de prestação de cuidados;
e) Participar da prática multiprofissional interdisciplinar e transdisciplinar com responsabilidade, autonomia e liberdade, observando os preceitos éticos e legais da profissão. 
4 – Segundo o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (CEPE), é direito dos profissionais de Enfermagem:
a) Aprimorar seus conhecimentos técnico-científicos, ético-políticos, socioeducativos, históricos e culturais que dão sustentação à prática profissional;
b) Incentivar e apoiar a participação dos profissionais de Enfermagem no desempenho de atividades em organizações da categoria;
c) Cumprir, no prazo estabelecido, determinações, notificações, citações, convocações e intimações do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem;
d) Manter inscrição no Conselho Regional de Enfermagem, com jurisdição na área onde ocorrer o exercício profissional; 
e) Registrar no prontuário e em outros documentos as informaçõesinerentes e indispensáveis ao processo de cuidar de forma clara, objetiva, cronológica, legível, completa e sem rasuras.
5 – Um técnico de enfermagem, durante o desempenho de suas atividades profissionais, recusou-se a ser fotografado pelos familiares de um paciente. Essa recusa, de acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, é considerada:
a) Uma proibição; 
b) Um dever;
c) Uma indisciplina;
d) Uma obrigação;
e) Um direito.
6 – Sobre as relações com a pessoa, família e coletividade, assinale a alternativa que indica os direitos do profissional segundo o código de ética dos profissionais de enfermagem:
a) Recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência técnica, científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, à família, e à coletividade;
b) Executar ou participar de todo tipo de assistência à saúde sem o consentimento da pessoa ou de seu representante legal;
c) Promover a eutanásia ou participar de prática destinada a antecipar a morte do cliente;
d) Registrar informações parciais ou inverídicas sobre a assistência prestada;
7 – Julgue os itens subsequentes, relativos ao Código de ética e Deontologia da Enfermagem:
a) É direito do profissional de Enfermagem recusar-se a executar, exceto em situações de urgência e emergência, prescrição medicamentosa e terapêutica com base em documentos e formulários nos quais não conste a assinatura e o numero de registro do profissional – ESTÁ ERRADA, NÃO É UM DIREITO É UM DEVER (Art. 46); 
8 – De acordo com o Código de Ética de Enfermagem “O profissional de enfermagem exerce suas atividades com competência para a promoção do ser humano na sua integralidade, de acordo com os princípios da ética e da bioética”. Neste contexto, assinale a alternativa que representa um direito do profissional de enfermagem prevista no Referido Código. 
a) Recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência técnica, científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, à família, e à coletividade;
b) Exercer a profissão com justiça, compromisso, equidade, resolutividade, dignidade, competência, responsabilidade, honestidade e lealdade; 
c) Prestar assistência de enfermagem sem discriminação de qualquer natureza; 
d) Prestar informações, escritas e verbais e completas e fidedignas necessárias para assegurar a continuidade;
9 – O novo Código de ética (Resolução COFEN n°564/2017) possui V capítulos. O I descreve os direitos e o II os deveres. Marque a alternativa abaixo que descreve sobre os Direitos. 
a) Abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento em razão de seu exercício profissional;
b) Fundamentar suas relações no direito, na prudência, no respeito, na solidariedade e na diversidade de opinião e posição ideológica;
c) Apor nome completo e/ou nome social, ambos legíveis, número e categoria de inscrição no Conselho Regional de Enfermagem, assinatura ou rubrica nos documentos, quando no exercício profissional;
d) Recusar-se a executar prescrição de Enfermagem e Médica na qual não constem assinatura e número de registro do profissional prescritor, exceto em situação de urgência e emergência; 
e) Conhecer, cumprir e fazer cumprir Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e demais normativos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem. 
10 – O profissional de enfermagem, durante o desempenho de suas atividades profissionais, ao perceber que o paciente estava com a câmera do seu celular ligado, negou-se a ser filmado. Considerando o novo Código de Ética para o exercício da enfermagem de 2017, o profissional está atendendo ao que diz aos sues (ás suas):
a) Deveres; 
b) Direitos;
c) Proibições; 
d) Penalidades;
e) Obrigações.
11 – O enfermeiro do setor de vacinação suspendeu o atendimento por conta de um problema estrutural que tornou o ambiente inseguro para o exercício profissional. Nesse caso, de acordo com o Código de Ética de Enfermagem, assinale a afirmativa correta:
a) A atitude foi despropositada. A situação não justifica a suspensão das atividades;
b) A atitude foi negligente. A fila de atendimento deve ser priorizada;
c) A atitude foi imprudente. A equipe deve finalizar os atendimentos;
d) A atitude foi errada. O serviço não deve ser interrompido;
e) A atitude foi correta. O caso enquadra-se nos direitos do profissional. 
12 – A equipe de enfermagem de uma unidade ambulatorial está respondendo a um processo ético por negligência. Por falta praticada em equipe, o novo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (2017) estabelece que:
a) A penalidade deverá ser a mesma para todos os membros da equipe;
b) A responsabilidade será atribuída na medida do(s) ato(s) praticado(s) individualmente;
c) Por se tratar de grupo, nenhuma penalidade poderá ser aplicada;
d) A responsabilidade será atribuída considerando a categoria profissional e os anos de exercício profissional;
e) A equipe envolvida deverá ser afastada das atividades profissionais até a finalização do processo.
13 – A equipe de enfermagem de um hospital decide entrar em greve por melhores condições de trabalho e melhorias salariais, dessa forma, na observância da lei, decidem que enquanto persistir a greve, atenderão apenas às situações que impliquem em risco de vida e não farão registros em prontuário sobre a assistência que foi prestada(ERRADO – Art.36°). De acordo com o Código de Ética de Enfermagem, essa conduta está:
a) Correta, pois o Código de Ética proíbe apenas negar a assistência em qualquer situação que se caracterize como urgência ou emergência; 
b) Incorreta, pois o Código não estabelece o direito do profissional de participar de movimentos de defesa da cidadania ou reindicações por melhores condições de assistência, trabalho e remuneração. 
c) Correta, pois o Código confere aos profissionais de enfermagem o direito de participar de prática multiprofissional e interdisciplinar com responsabilidade, autonomia e liberdade;
d) Incorreta, pois o Código de Ética estabelece o dever do profissional de registrar no prontuário do paciente as informações inerentes e indispensáveis ao processo de cuidar.
14 – De acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, é um dever desse profissional:
a) Exercer a enfermagem com liberdade e autonomia e ser tratado segundo os pressupostos e princípios legais, éticos e dos direitos humanos;
b) Aprimorar seus conhecimentos técnicos, científicos e culturais que dão sustentação à prática profissional;
c) Assegurar à pessoa, família e coletividade, a assistência de enfermagem livre de danos decorrentes de imperícia, negligencia ou imprudência; 
d) Apoiar as iniciativas que visem ao aprimoramento profissional e à defesa dos direitos e interesses da categoria e da sociedade; 
15 – Assinale a alternativa correta. É um dever do profissional de Enfermagem, segundo o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem vigente:
a) Participar da Comissão de Ética de Enfermagem e de comissões interdisciplinares da instituição em que trabalho;
b) Abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento em razão de seu exercício profissional; 
c) Suspender as atividades, individuais ou coletivas, quando o local de trabalho não oferecer condições segurar para o exercício profissional e/ou desrespeitar a legislação vigente, inclusive em situações de urgência e emergência;
d) Colaborar com o processo de fiscalização do exercício profissional e prestar informações fidedignas, permitindo o acesso a documentos e a área física institucional.
16 – Durante as atividades de rotina em uma unidade de saúde, um técnico de enfermagem recusou-se a executar a prescrição de enfermagem, pois não constava a assinatura e o número de registro do profissional prescritor. Essa situação de recusa está prevista no novo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (2017), constando como:
a) Direito; 
b) Dever (art. 46);
c) Responsabilidade; 
d) Proibição; 
e) Facultativo.
17 - Considerando a Resolução no 564/2017 do Conselho Federal de Enfermagem− Cofen, são deveres dos profissionais de enfermagem:
a) Delegar atribuições dos (as) profissionais de enfermagem, previstas na legislação, para acompanhantes e/ou responsáveis pelo paciente;
b) Participar da prática multiprofissional, interdisciplinar e transdisciplinar com responsabilidade, autonomia e liberdade, observando os preceitos éticos e legais da profissão;
c) Recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência técnica, científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, à família e à coletividade;
d) Conhecer, cumprir e fazer cumprir o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e demais normativos do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem;
e) Sobrepor o interesse da ciência ao interesse e segurança da pessoa, da família e da coletividade.
18 - O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem inclui princípios, direitos, responsabilidades, deveres e proibições pertinentes à conduta ética dos profissionais de Enfermagem. De acordo com esse Código, constitui-se em uma proibição:
a) Abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento em razão de seu exercício profissional (É UM DIREITO);
b) Prestar assistência de enfermagem em caso de suspensão das atividades decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria (É UM DEVER, art.44);
c) Posicionar-se contra falta cometida durante o exercício profissional seja por imperícia, imprudência ou negligência (É UM DEVER);
d) Aproveitar-se de posição hierárquica para fazer constar seu nome como autor ou coautor em obra técnico-científica;
19 - Julguem os itens subsequentes, relativos ao Código de Ética e Deontologia da Enfermagem:
a) É proibido ao profissional de enfermagem delegar suas atividades privativas a outro membro da equipe de enfermagem ou de saúde que não seja enfermeiro – CERTO. ART 91
20 - Julgue os itens a seguir, utilizando uma análise crítica dos aspectos bioéticos e dilemas relativos ao Código de Ética e Deontologia da Enfermagem:
b) De acordo com o caráter ético das pesquisas, o Código de Ética e Deontologia da Enfermagem permitem aos seus membros a participação e realização de pesquisas que ponham em risco a saúde e a integridade do ser humano – ERRADO LEI 466, ART. 95;
21 - De acordo com a nova Resolução COFEN n. 564/2017, que aprovou o novo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem:
a) É um dos deveres dos profissionais de enfermagem exercer atividades em locais de trabalho livre de riscos e danos de violências física e psicológica à saúde do trabalhador, em respeito à dignidade humana e à proteção dos direitos dos profissionais de enfermagem – É UM DIREITO;
b) É classificada como infração grave aquela que provocar no paciente debilidade temporária de membro, sentido ou função ou ainda a que causar danos mentais, morais, patrimoniais ou financeiros;
c) É um direito dos profissionais, de acordo com a sua consciência, a decisão sobre a sua participação ou não em prática destinada a antecipar a morte de pessoa em estado terminal, podendo suspender a continuidade da assistência – É PROIBIDO;
d) Constitui um direito dos profissionais a suspensão das atividades, individuais ou coletivas, quando o local de trabalho não oferecer condições seguras para o exercício profissional e/ou desrespeitar a legislação vigente, ressalvadas as situações de urgência e emergência, devendo formalizar imediatamente a decisão por escrito e/ou por meio de correio eletrônico à instituição e ao Conselho Regional de Enfermagem.
22 - Segundo o código de ética da enfermagem, o enfermeiro, nas relações com o ser humano, tem:
a) O dever de salvaguardar os direitos da pessoa idosa, promovendo a sua dependência física e psíquica e com o objetivo de melhorar a sua qualidade de vida;
b) O dever de respeitar as opções políticas, culturais, morais e religiosas da pessoa, sem criar condições para que ela possa exercer, nessas áreas, os seus direitos;
c) O direito de abster-se de juízos de valor sobre o comportamento da pessoa assistida e lhe impor os seus próprios critérios e valores no âmbito da consciência;
d) O dever de cuidar da pessoa com discriminação econômica, social, política, étnica, ideológica ou religiosa;
e) O direito de recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência técnica, científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, à família e à coletividade.
23 - Segundo o Código de Ética e Deontologia de Enfermagem, o enfermeiro, obrigado a guardar segredo profissional sobre o que toma conhecimento no exercício da sua profissão, assume o dever de:
a) Partilhar a informação pertinente com aqueles que estão implicados no plano terapêutico e demais, usando como critérios orientadores o bem-estar social do indivíduo e família, assim como os seus direitos;
b) Manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de sua atividade profissional, exceto em casos previstos em lei;
c) Manter o anonimato da pessoa, exceto se o seu caso for usado em situações de ensino, investigação ou controle da qualidade de cuidados;
d) Não participar de comissões organizadoras de deontologia;
e) Considerar confidencial toda informação acerca do destinatário de cuidados, porém não necessariamente da família, qualquer que seja a fonte.
24 - Segundo o Código de Ética dos profissionais de enfermagem (Resolução COFEN 564/2017), é considerada uma proibição no exercício profissional:
a) Eximir-se da responsabilidade legal da assistência prestada aos pacientes sob seus cuidados, realizados por alunos e/ou estagiários sob sua supervisão e/ou orientação;
b) Negar-se a ser filmado, fotografado ou exposto em mídias sociais durante o desempenho de suas atividades profissionais;
c) Anunciar a prestação de serviços para as quais detenha habilidades e competências técnico-científicas e legais;
d) Requerer ao gestor a quebra do vínculo da relação profissional/usuários quando houver riscos à sua integridade física e moral, comunicando o fato ao COREN e assegurando a continuidade da assistência de enfermagem.
25 - De acordo com o Código de Ética do Conselho Federal de Enfermagem, as infrações relacionadas a assistência de enfermagem serão consideradas leves, moderadas, graves ou gravíssimas, segundo a natureza do ato e a circunstância de cada caso. Considera-se que:
a) As infrações leves são as que ofendem somente a integridade física de qualquer pessoa, causando debilidade ou aquelas que venham a difamar organizações das várias categorias ou instituições ou ainda que causem danos patrimoniais;
b) As infrações gravíssimas são as que provocam debilidade temporária de membro, sentido ou função na pessoa ou ainda as que causem danos mentais, morais, patrimoniais ou financeiros;
c) As infrações leves são as que ofendem a integridade física, mental ou moral de qualquer pessoa, sem causar debilidade ou aquelas que venham a difamar organizações da categoria ou instituições ou ainda que causem danos patrimoniais ou financeiros;
d) As infrações moderadas são as que provocam perigo de morte, debilidade permanente de membro, sentido ou função, dano moral irremediável na pessoa ou ainda as que causem danos mentais, morais, patrimoniais ou financeiros;
e) As infrações graves são as que provocam a morte, debilidade permanente de membro, sentido ou função, dano moral irremediável na pessoa.
26 - A caracterização das infrações éticas e disciplinares dos profissionais de enfermagem e a aplicação das respectivas penalidades são regidas pelo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, sem prejuízo das sanções previstas em outros dispositivos legais. De acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem:
a) A multa consiste no pagamento de 01 a 12 vezes o valor da anuidade em vigor no ato do pagamento, referente à categoria à qual pertence o infrator;
b) A advertência verbal consiste na admoestação ao infrator, de forma reservada, que será registrada no prontuário deste, na presença de três testemunhas;
c) A censura consiste em repreensão que será divulgadanas publicações oficiais dos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem e em jornais de grande circulação;
d) A cassação consiste na suspensão do direito ao exercício profissional por um período de até 35 anos e é de competência do Conselho Federal de Enfermagem.
27 - A Resolução Nº 564/2017 do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) aprovou o novo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. As penalidades a serem impostas pelo Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem, conforme o que determina o Art. 18, da Lei Nº 5.905, de 12 de julho de 1973, são advertência verbal, multa, censura, suspensão do exercício profissional e cassação do direito ao exercício profissional. Com base na Resolução Nº 564/2017, assinale a alternativa que descreve corretamente a sanção disciplinar:
a) A multa consiste na obrigatoriedade de pagamento de 01 (uma) a 03 (três) vezes o valor da anuidade da categoria profissional à qual pertence o infrator, em vigor no ato do pagamento;
b) A censura consiste em repreensão que será registrada no prontuário do infrator e divulgada apenas nas publicações oficiais do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem;
c) A suspensão consiste na proibição do exercício profissional da Enfermagem por um período de até 30 (trinta) dias e será divulgada nas publicações oficiais do Sistema COFEN/ Conselhos Regionais de Enfermagem, nos jornais de grande circulação e comunicação aos órgãos empregadores;
d) A cassação consiste na perda do direito ao exercício da Enfermagem por um período de até 30 (trinta) anos e será divulgada nas publicações do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem e em jornais de grande circulação;
28 - Considera-se infração ética e disciplinar a ação, omissão ou conivência que implique desobediência e/ou inobservância às disposições do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. A partir de sua caracterização, e de acordo com a gravidade, o profissional está sujeito às seguintes penalidades: advertência verbal, multa, censura, suspensão ou cassação do direito ao exercício profissional. Levando em consideração os dados apresentados, assinale a alternativa correta:
a) A cassação consiste na perda do direito ao exercício da Enfermagem por até 30 anos;
b) A suspensão consiste na proibição do exercício profissional da Enfermagem por até 120 dias;
c) Circunstâncias agravantes e atenuantes não são consideradas para fins de graduação das penalidades;
d) Ser conivente ou omisso diante de qualquer forma de violência contra a pessoa, quando no exercício da profissão, é infração classificada como grave.
29 - Julgue os itens a seguir, utilizando uma análise crítica dos aspectos bioéticos e dilemas relativos ao Código de Ética e Deontologia da Enfermagem:
a) Deontologicamente, o aborto é proibido por esse código de ética, embora o Código Penal o permita nos casos de estupro e risco de vida para a mãe – CORRETO.
30 - Julguem os itens a seguir, utilizando uma análise crítica dos aspectos bioéticos e dilemas relativos ao Código de Ética e Deontologia da Enfermagem:
a) O Código de Ética e Deontologia da Enfermagem permite a prática da eutanásia, a fim de antecipar a morte em pacientes submetidos a cuidados paliativos oncológicos – ERRADO.
31 - Nos termos do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, no caso de uma infração, é considerado critério para a graduação da penalidade e respectiva imposição:
a) A fragilidade da vítima e a sua relação de dependência com o infrator;
b) As circunstâncias agravantes e atenuantes da infração;
c) O nível de complexidade do setor onde ocorreu a infração;
d) O nível hierárquico do infrator no ambiente da infração;
e) O tempo decorrido entre a constatação do fato e a sua comunicação ao COFEN.
32 - O profissional de enfermagem responderá pelo cometimento de infração ética e/ou disciplinar se contribuir para a sua prática ou dela se beneficiar em caso de ato pratica do por outrem. As infrações serão consideradas leves, moderadas, graves ou gravíssimas, segundo a natureza do ato e a circunstância de cada caso. Conforme o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem é considerado circunstância agravante:
a) Ter menos de trinta e cinco anos na data do delito;
b) Confessar espontaneamente a autoria da infração;
c) Ser reincidente;
d) Realizar ato sob coação.
33 - Uma enfermeira foi convidada para trabalhar em uma clínica particular de pequeno porte de uma cidade do interior do estado, com 6 técnicos de enfermagem em seu quadro de pessoal e apenas ela como enfermeira. Como a clínica contava com um pequeno número de técnicos de enfermagem e realizava procedimentos de baixo risco, a enfermeira combinou com a direção de ir trabalhar apenas três dias durante a semana. O acordo entre a enfermeira e a clínica:
a) Pode ser firmado porque o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem dispõe sobre a presença facultativa do enfermeiro em instituições de saúde de pequeno porte caso haja técnico de enfermagem treinado para exercer as funções de planejamento e supervisão;
b) Pode ser firmado porque, conforme o decreto que regulamenta a lei do exercício profissional de enfermagem, a presença contínua do enfermeiro nas instituições de saúde privadas é obrigatória apenas onde exista pacientes em estado grave;
c) Fere o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem no que se refere à supervisão contínua do enfermeiro nas instituições de saúde privadas, onde haja mais de 5 técnicos de enfermagem exercendo atividades que não sejam consideradas burocráticas;
d) Fere o decreto que regulamenta a lei do exercício profissional de enfermagem, porque as atividades dos técnicos de enfermagem somente poderão ser exercidas sob supervisão, orientação e direção de Enfermeiro.