fontes formais heteronomas

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FONTES FORMAIS 
HETERÔNOMAS
DIREITO DO TRABALHO
DIREITO DO TRABALHO
→ elaboradas por terceiros, alheios à 
relação jurídica que regulam. 
O comando normativo vem de fora
Fontes formais
Fontes formais 
heterônomas
DIREITO DO TRABALHO
→ principal fonte do Direito e, 
consequentemente, do Direito do Trabalho 
→ dela emanam todas as normas 
independentemente de sua origem e formação, 
sendo certo que todas as demais normas devem 
estar em estrita consonância com suas regras e 
princípios
→ em relação aos direitos trabalhistas estabelece 
os limites mínimos e máximos, entre os quais as 
demais normas podem estipular direitos e 
garantias
Constituição Federal
DIREITO DO TRABALHO
→ preceito comum e obrigatório, emanado dos poderes competentes e 
provido de sanção
→ no sentido material, é toda regra de direito geral, abstrata e 
permanente, tornada obrigatória pela vontade da autoridade competente 
para produzir direito e expressada em uma fórmula escrita
→ no sentido estrito, é a norma jurídica emanada do Poder Legislativo, 
sancionada e promulgada pelo Presidente da República
→ exemplos: CLT; Lei n. 8.036/90 – FGTS; Lei n. 605/49 – DSR; Lei n. 
4.090/62 – 13º salário
Leis
• Lei:
DIREITO DO TRABALHO
→ Art. 84, IV, da Constituição Federal prevê que 
compete privativamente ao Presidente da 
República expedir decretos e regulamentos que 
permitam a fiel execução das leis
Atos administrativos
DIREITO DO TRABALHO
→ Exteriorização do poder normativo da Justiça do Trabalho previsto 
no § 2o do art. 114 da Constituição Federal 
→ Julgamento pela Justiça do Trabalho de conflito coletivo de trabalho, 
estabelecendo regra geral e abstrata que é aplicável a todos os 
trabalhadores e empregadores integrantes das categorias envolvidas no 
litígio 
Sentença normativa
DIREITO DO TRABALHO
→ conjunto de posições judiciais adotadas de forma similar e 
reiterada pelos tribunais
→ Justiça do Trabalho – Súmulas, Orientações Jurisprudenciais e 
Precedentes Normativos do TST
→ art. 8º, CLT – reconhece a jurisprudência como fonte 
normativa do Direito do Trabalho
Jurisprudência 
DIREITO DO TRABALHO
→ Decisão de caráter normativo tomada por um árbitro escolhido por 
sindicatos e por empresas para a solução de um conflito coletivo de 
trabalho (§1º, art. 114, CF)
→ Arbitragem prevista em diversas leis como forma de solução de 
conflitos coletivos de trabalho:
Lei n. 7.783/89 (Lei de Greve)
Lei n. 10.101/2000 (Lei da PLR)
Lei n. 12.815/2013 (Lei do Trabalho Portuário)
Sentença arbitral
DIREITO DO TRABALHO
PROFª CARLA ROMAR
DIREITO DO TRABALHO