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· Assinale a alternativa correta: Respostas: a. Muitas empresas têm a preocupação com a vida pessoal de seus funcionários. Entretanto, a integração entre indivíduo e empresa não é uma tarefa simples, pois cada um possui objetivos a alcançar b. Muitas empresas têm a preocupação com a carreira profissional de seus funcionários. Entretanto, a integração entre indivíduo e empresa é uma tarefa simples, pois cada um possui objetivos a alcançar c. Muitas empresas têm a preocupação com a carreira profissional de seus funcionários. Entretanto, a integração entre indivíduo e empresa não é uma tarefa simples, pois cada um possui objetivos a alcançar d. Muitas empresas têm a preocupação com a carreira profissional de seus funcionários. Entretanto, a integração entre indivíduo e empresa não é uma tarefa simples, em virtude dos objetivos da empresa e. Muitas empresas têm a preocupação com a carreira profissional de seus funcionários. Entretanto, a integração da empresa não é uma tarefa simples, pois cada um possui objetivos a alcançar · Pergunta 2 0 em 0,1 pontos Assinale as alternativas corretas: I – Atualmente, o mercado está em uma situação desfavorável. Existe abundância de oportunidades de emprego para quem oferece e escassez de oportunidades de emprego para quem procura. II - Pode-se perceber a contradição de que existe entre o excesso de vagas a serem preenchidas e, na ótica da procura, a falta de oportunidades no mercado. III - Como consequência da falta de profissionais capacitados para ocupação das vagas em oferta, passam a existir novas tendências de mercado com a finalidade de suprir as necessidades dos ofertantes em dar continuidade ao trabalho e à produção. IV - As tecnologias estão substituindo as pessoas no setor industrial, em função deste necessitar cada vez menos do trabalho “mental” e cada vez mais de um trabalho “braçal”. V - No setor de serviços é que a oferta está em expansão e por isso são exigidos profissionais competentes, passíveis de inovação, criatividade e mudança. Respostas: a. I, III e IV estão corretas b. I, II e V estão corretas c. I, II, III, IV e V estão corretas d. I, III e V estão corretas e. II, III e IV estão corretas · Pergunta 3 0 em 0,1 pontos Dutra (2008, p. 177) menciona as competências que Meister atualmente considera como as exigidas com maior frequência pelas empresas: Assinale a afirmativa correta: Respostas: a. Aprender a aprender, Comunicação e colaboração, Raciocínio Criativo e resolução de problemas, Conhecimento tecnológico, Desenvolvimento de Equipes, Autogerenciamento da carreira b. Aprender a aprender, Comunicação e colaboração, Raciocínio Criativo e resolução de problemas, Conhecimento tecnológico, Desenvolvimento da liderança, Autogerenciamento da vida pessoal c. Aprender a aprender, Comunicação e colaboração, Resolução de problemas, Conhecimento tecnológico, Desenvolvimento da liderança, Autogerenciamento da carreira d. Aprender a aprender, Comunicação, Raciocínio e Resolução de problemas, Conhecimento tecnológico, Desenvolvimento da liderança, Autogerenciamento da carreira e. Aprender a aprender, Comunicação e colaboração, Raciocínio Criativo e resolução de problemas, Conhecimento tecnológico, Desenvolvimento da liderança, Autogerenciamento da carreira · Pergunta 4 0 em 0,1 pontos Balassiano, Ventura e Filho (2004) dizem que a carreira está dividida em duas fases distintas: Respostas: a. Tradicional e contemporânea, em que a tradicional é marcada por certo grau de instabilidade, progressão linear vertical e restrita à sociedade masculina e a grupos sociais dominantes b. Tradicional e contemporânea, em que a tradicional é marcada por certo grau de estabilidade, progressão linear horizontal e restrita à sociedade masculina e a grupos sociais dominantes c. Tradicional e contemporânea, em que a tradicional é marcada por certo grau de estabilidade, progressão linear vertical e restrita à sociedade masculina e a grupos sociais dominantes d. Tradicional e a contemporânea, em que a tradicional é marcada por certo grau de estabilidade, progressão linear vertical e restrita à sociedade feminista e a grupos sociais dominantes e. Tradicional e a contemporânea, em que a tradicional é marcada por certo grau de estabilidade, progressão linear vertical e restrita à sociedade masculina e a reconhecimento dos direitos trabalhistas · Pergunta 5 0 em 0,1 pontos Segundo Hall (1976, apud Souza, 2010), define-se carreira como: Respostas: a. Associada às atividades relacionadas ao trabalho, sendo uma sequência de atitudes e comportamentos do profissional durante o período em que ele integra a organização b. Associada às experiências e atividades relacionadas ao trabalho, sendo uma sequência de comportamentos do profissional durante o período em que ele integra a organização c. Associada às experiências e atividades relacionadas ao trabalho, sendo uma sequência de atitudes do profissional durante o período em que ele integra a organização d. Associada às experiências e atividades relacionadas ao trabalho, sendo uma sequência de atitudes e comportamentos do profissional durante o período em que ele integra a organização e. Associada às experiências e atividades relacionadas ao conhecimento, sendo uma sequência de ações e comportamentos do profissional durante o período em que ele integra a organização · Pergunta 6 0 em 0,1 pontos Características da administração de carreira conforme Dutra (1996). Assinale a correta: I - Ela não consegue atuar de forma desvinculada das demais políticas e práticas de gestão de RH. II- Estimula um processo de diálogo entre a pessoa e o líder, o compartilhamento de valores e objetivos, a transparência e a sinceridade de intenções. III - O estímulo a que a pessoa participe mais ativamente do planejamento de sua carreira a torna mais responsável por sua capacitação e por seu desenvolvimento. IV - Os processos de mobilidade externa e de sucessão são decisões amadurecidas nas negociações cotidianas entre as pessoas e a empresa. Respostas: a. I, II e III estão corretas b. I e III estão corretas c. I, II, III e IV estão corretas d. I, II e IV estão corretas e. II e IV estão corretas · Pergunta 7 0 em 0,1 pontos As características e atitudes relacionadas às gerações estão vinculadas, conforme a literatura, diretamente à organização, à economia e ao desejo pela ascensão profissional. É correto afirmar que: Respostas: a. Geração X, nascidos entre 1978 e 1989. Geração Y, nascidos entre 1965 e 1977. e a Geração Z, nascidos a partir de 1990 (VELOSO et al. 2008). b. Geração X, nascidos entre 1965 e 1977. Geração Y, nascidos entre 1978 e 1989. e a Geração Z, nascidos a partir de 1990 (VELOSO et al. 2008). c. Geração X, nascidos entre 1965 e 1977. Geração Y, nascidos entre 1978 e 1989. e a Geração Z, nascidos a partir de 1999 (VELOSO et al. 2008). d. Geração X, nascidos entre 1960 e 1970. Geração Y, nascidos entre 1970 e 1989. e a Geração Z, nascidos a partir de 1990 (VELOSO et al. 2008). e. Geração X, nascidos entre 1970 e 1979. Geração Y, nascidos entre 1979 e 1989. e a Geração Z, nascidos a partir de 1990 (VELOSO et al. 2008). · Pergunta 8 0 em 0,1 pontos Assinale a alternativa correta: Respostas: a. A Geração Baby Boomers (BB) é composta por nascidos entre os anos de 1946 e 1964, após o término da Segunda Guerra Mundial b. A Geração Baby Boomers (BB) é composta por nascidos entre os anos de 1950 e 1960, após o término da Segunda Guerra Mundial c. A Geração Baby Boomers (BB) é composta por nascidos entre os anos de 1960 e 1970, após o término da Segunda Guerra Mundial d. A Geração Baby Boomers (BB) é composta por nascidos entre os anos de 1965 e 1974, após o término daSegunda Guerra Mundial e. A Geração Baby Boomers (BB) é composta por nascidos entre os anos de 1940 e 1950, após o término da Segunda Guerra Mundial · Pergunta 9 0 em 0,1 pontos Acreditamos que o grande desafio na transição de carreira é o desenvolvimento pessoal e profissional, a escolha no processo de mudanças seja no mesmo emprego, novo cargo ou em outra área de atuação. Podemos afirmar que: Respostas: a. Essa nova escolha profissional precisa ser muito bem avaliada, tendo em vista que poderá alterar sua vida em vários aspectos (familiar). b. A escolha pode ser vista como um momento de realização pessoal. No entanto, a transição de carreira afeta toda a vida do indivíduo (familiar e financeira). c. A escolha pode ser vista como um momento de realização pessoal e profissional. No entanto, a transição de carreira afeta toda a vida do indivíduo (financeira). d. Essa nova escolha profissional precisa ser muito bem avaliada, tendo em vista que poderá alterar sua vida em vários aspectos (familiar, financeiro, social e econômico). e. A escolha pode ser vista como um momento de realização pessoal e profissional. No entanto, a transição de carreira não afeta toda a vida do indivíduo (familiar, financeira, social e econômica). · Pergunta 10 0,1 em 0,1 pontos Sales (2013), afirma que, para qualquer tipo de planejamento, é preciso estabelecer um plano a seguir. Alguns pontos são de extrema importância. Temos que, por exemplo: I - Estabelecer metas pessoais. II - Ter foco e objetivo definido. III - Enfrentar as dificuldades com ego. IV - Ter humilde para buscar novos conhecimentos com outras pessoas da área. V - Manter contato com as pessoas e investir em novas aprendizagens. Respostas: a. I, II, IV e V estão corretas b. I e III estão corretas c. I, II, III e IV estão corretas d. I, II, III e V estão corretas e. I, II, III, IV e V estão corretas Feedback da resposta: A resposta é alternativa: A será encontrada no Capítulo 4.1 pág. 23 Sexta-feira, 30 de Julho de 2021 15h03min22s BRT
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