Renúncia e Transação

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é uma manifestação unilateral de vontade do titular
do Direito (o empregado), que simplesmente abre mão
de seu direito.
A RENÚNCIA 
é aquela imposta, unilateralmente, pelo
empregador, e aceita pelo trabalhador apenas
para manter o seu emprego. 
Tal situação viola frontalmente o princípio da
irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas.
A RENÚNCIA TÁCITA 
OU PRESUMIDA
pressupõe sempre a bilateralidade
A TRANSAÇÃO
A transação seria possível em relação aos
direitos disponíveis, isto é, aqueles dos quais
o trabalhador poderia dispor/ negociar. Ex.:
salário
 trata-se de uma manifestação em que ambas as partes
fazem concessões recíprocas. 
Ela é restrita a direitos patrimoniais, de caráter privado,
o que impede a transação de direitos indisponíveis.
PERMITE-SE A TRANSAÇÃO DO MODO DE AQUISIÇÃO DE
DIREITOS E DE TODOS AQUELES QUE NÃO VIOLEM OS
DIREITOS FUNDAMENTAIS DO EMPREGADO