Vigilância em saúde do trabalhador e trabalhadora

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Revisão: Questionário
Nota final: 60.00
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Questão 1
Correto
Atingiu 10.00 de 10.00 ponto(s)
A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT) instituída pela Portaria nº 1.823, de 23 de agosto de 2012, determina as atribuições dos gestores do SUS. Qual das alternativas apresenta as competências da direção nacional do SUS?
Incorporar ações e procedimentos de vigilância e de assistência à Saúde do Trabalhador à Rede de Atenção à Saúde, considerando os diferentes níveis de complexidade, tendo como centro ordenador a Atenção Primária à Saúde.
Constituir referências técnicas em Saúde do Trabalhador e/ou grupos matriciais responsáveis pela implementação da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora.
Articular-se regionalmente para integrar a organização, o planejamento e a execução de ações e serviços de saúde quando da identificação de problemas e prioridades comuns.
Monitorar, em conjunto com as secretarias municipais de Saúde, os indicadores pactuados para avaliação das ações e serviços de saúde dos trabalhadores.
Definir e executar projetos especiais em questões de interesse locorregional, em conjunto com as equipes municipais.
Sua resposta está correta.
Feedback: 
Trata-se de uma das competências da direção nacional de saúde. Outras competências são: coordenar, em âmbito nacional, a implementação da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, alocar recursos orçamentários e financeiros para a implementação da Portaria nº 1.823/2012, aprovados no Conselho Nacional de Saúde, regular, monitorar, avaliar e auditar as ações e serviços de saúde do trabalhador, no âmbito de sua competência, entre outros.
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0.00 de 10.00 ponto(s)
Os Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) promovem ações para melhorar as condições de trabalho e a qualidade de vida do trabalhador por meio da prevenção e vigilância. Existem dois tipos de CEREST: os estaduais e os regionais. Baseado nisso, marque a alternativa que apresenta as características dos CEREST regionais.
É competência dos CEREST regionais atuar como agentes facilitadores na descentralização das ações intra e intersetorial de Saúde do Trabalhador.
É competência dos CEREST regionais participar na elaboração e na execução da Política de Saúde do Trabalhador no Estado.
É competência dos CEREST regionais promover e estimular intercâmbio técnico-científico entre instituições nacionais, estrangeiras e secretarias estaduais de Saúde.
É competência dos CEREST regionais contribuir para as ações de Vigilância em Saúde, com subsídios técnicos e operacionais para a vigilância epidemiológica, ambiental e sanitária.
A composição mínima dos CEREST regionais é de 15 profissionais: cinco profissionais de nível médio e dez profissionais de nível superior.
Sua resposta está incorreta.
Feedback: 
Trata-se de competência dos CEREST estaduais.
Questão 3
Correto
Atingiu 10.00 de 10.00 ponto(s)
No Brasil os Sistemas de Informação em Saúde (SIS) funcionam como um mecanismo de coleta, processamento, análise e transmissão da informação necessária para planejar, organizar, operar e avaliar os serviços de saúde. Marque a alternativa que apresenta as características dos Sistemas de Informação de Agravos de Notificação (SINAN).
Na área de Saúde do Trabalhador os agravos de notificação compulsória que devem ser notificados no SINAN são: acidentes de trabalhos com exposição a material biológico e acidentes de trabalho (leves, graves e fatais).
O SINAN foi desenvolvido como instrumento gerencial dos Sistemas Locais de Saúde (SILOS) e incorporou em sua formulação conceitos como território, problema e responsabilidade sanitária.
O SINAN foi gradualmente implantado no país de 1990 até 1993. Em 1998 os instrumentos de coleta, fluxo e software foram redefinidos. Atualmente utiliza como instrumentos de coleta a ficha de investigação e o formulário de Internação Hospitalar.
Os estados e municípios brasileiros devem obrigatoriamente incluir no SINAN os problemas de saúde importantes em sua região, para que haja uma análise epidemiológica das doenças mais prevalentes.
Sua utilização efetiva permite a realização do diagnóstico dinâmico da ocorrência de um evento na população, podendo fornecer subsídios para explicações causais dos agravos de notificação compulsória.
Sua resposta está correta.
Feedback: 
A utilização efetiva do SINAN permite a realização do diagnóstico dinâmico da ocorrência de um evento na população, podendo fornecer subsídios para explicações causais dos agravos de notificação compulsória, além de vir a indicar riscos aos quais as pessoas estão sujeitas, contribuindo, assim, para a identificação da realidade epidemiológica de determinada área geográfica.
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0.00 de 10.00 ponto(s)
Entre as dificuldades a serem superadas pelas equipes dos CEREST para o matriciamento das equipes da Atenção Básica/Saúde da Família (EAB/ESF), qual está destacada nas Diretrizes para a Vigilância em Saúde do Trabalhador na Atenção Básica?
Dificuldades para discriminar profissão e ocupação, interferindo nos registros.
Realização de encontros periódicos entre os profissionais das equipes.
A Saúde do Trabalhador ainda não fazer parte da agenda de prioridade das EAB/ESF.
Suporte técnico e pedagógico das equipes dos CEREST para as EAB/ESF.
O desconhecimento das equipes do CEREST sobre o processo de trabalho na AB.
Sua resposta está incorreta.
Feedback: 
Embora as questões de Saúde do Trabalhador ainda não façam parte da agenda de prioridade das equipes da Atenção Básica e Saúde da Família, as ações de matriciamento devem começar pelo diálogo com os profissionais da rede básica para ouvir deles se reconhecem o usuário enquanto trabalhador, que tipo de questões ou demandas aparecerem nos serviços e como lidam com esses problemas.
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0.00 de 10.00 ponto(s)
Algumas atividades de VISAT deverão ser realizadas por profissionais da rede assistencial. Seja no âmbito estadual, regional ou municipal, esses profissionais deverão atuar de forma articulada com os técnicos da área da Saúde do Trabalhador. Sabendo disso, é considerada atividade de VISAT na média e alta complexidade em saúde:
Desenvolver ações de educação em saúde, particularmente nas situações em que forem identificados riscos relacionados ao trabalho.
Prestar assistência técnica especializada conforme organização da rede de atenção nas micro e macrorregiões.
Identificar e notificar as situações de risco e os agravos relacionados ao trabalho.
Identificar o perfil de saúde dos trabalhadores e dos processos produtivos no território de abrangência.
Estabelecer articulação com as instâncias de referência específicas de VISAT para a promoção da Saúde do Trabalhador.
Sua resposta está incorreta.
Feedback: 
As ações de educação em saúde são atividades de VISAT na Atenção Primária à Saúde. A inclusão das ações de Saúde do Trabalhador na atenção básica tem como principal objetivo integrar a rede de serviços do SUS, a implementação das ações de vigilância e a promoção em Saúde do Trabalhador.
Questão 6
Correto
Atingiu 10.00 de 10.00 ponto(s)
Entre as alternativas apresentadas, qual corresponde a uma atividade da Vigilância em Saúde do Trabalhador que apresenta interface com a Vigilância Sanitária?
Incorporar as notificações dos agravos à Saúde do Trabalhador na sua rotina de trabalho, conforme as outras notificações compulsórias.
Solicitar às unidades notificadoras a retificação de inconsistências nas fichas de notificação dos agravos à Saúde do Trabalhador.
Estabelecer práticas cooperativas na construção de mapa de risco locorregional (cadeias e processos produtivos e passivos ambientais).
Participar das análises de saúde relacionadas a projetos e ao licenciamento ambiental de grandes empreendimentos, com vistas à avaliação de impacto à saúde.
Monitorar o cumprimento das exigências solicitadas com relação à saúde dos trabalhadores.Sua resposta está correta.
Feedback: 
São outras atividades da VISAT com interface com a Vigilância Sanitária incorporar nas licenças e vistorias sanitárias do setor regulado a visão da relação saúde/processo de trabalho, visando à prevenção de agravos à Saúde do Trabalhador; identificar e notificar situações de riscos que demandam uma atuação especializada por parte da equipe de VISAT; estabelecer articulação com a equipe de VISAT para a promoção da Saúde do Trabalhador e desenvolver ações de educação em saúde, direcionadas a situações de risco relacionadas ao trabalho, priorizadas segundo impacto potencial à saúde.
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0.00 de 10.00 ponto(s)
Vamos considerar a seguinte situação: um trabalhador, com 25 anos, do ramo de frigoríficos, sofreu um acidente de trabalho leve durante sua jornada. Nesse caso, deveria ser realizada a notificação compulsória no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN)?
De acordo com a Portaria nº 204, de 17 de fevereiro de 2016, todos os acidentes de trabalho devem ser notificados, independentemente da gravidade do acidente. Portanto, devem-se notificá-los.
De acordo com a Portaria nº 204, de 17 de fevereiro de 2016, o acidente aconteceu durante sua jornada de trabalho, portanto a notificação é compulsória.
Ao notificar acidentes de trabalho não fatais ou graves, podem-se prevenir esses tipos de acidentes, portanto a recomendação é notificá-los.
De acordo com a Portaria nº 205, de 17 de fevereiro de 2016, os acidentes de trabalho que não sejam graves ou fatais devem ser registrados no SINAN.
A notificação compulsória vale apenas para acidentes de trabalho graves e fatais, com exceção para trabalhadores menores de 18 anos. Este caso não deve ser notificado.
Sua resposta está incorreta.
Feedback: 
Esta situação não está contemplada na Portaria nº 204/16, que define a Lista Nacional de Notificação Compulsória de doenças, agravos e eventos de saúde pública nos serviços de saúde públicos e privados em todo o território nacional.
Questão 8
Correto
Atingiu 10.00 de 10.00 ponto(s)
Uma trabalhadora doméstica, sem registro em carteira, atendida num posto de saúde que não é cadastrado como unidade sentinela no SUS, foi afastada por recomendação médica, com diagnóstico de lesão por esforço repetitivo (LER/DORT). Não houve notificação ao SINAN. Esse agravo deveria ser notificado ao SINAN pelo profissional de saúde?
Sim, pois embora o posto de saúde não seja cadastrado como unidade sentinela, o agravo é de notificação compulsória e deve ser notificado.
Não, pois os pontos de atenção da rede de serviços do SUS que não estejam cadastrados como unidades sentinelas não podem notificar ao SINAN.
Sim, pois independentemente de ser unidade sentinela, o profissional deveria ter notificado ao SINAN o agravo diagnosticado.
Não, pois como a trabalhadora não apresentava vínculo empregatício não há obrigação da notificação do diagnóstico ao SINAN.
Não, pois como a trabalhadora não era sindicalizada não há obrigação da notificação do diagnóstico ao SINAN.
Sua resposta está correta.
Feedback: 
De acordo com a Portaria nº 205/16, independentemente de ser unidade sentinela, o profissional deveria ter NOTIFICADO ao SINAN o agravo diagnosticado. A notificação das doenças e acidentes relacionados ao trabalho ao SINAN é extensiva a todos os trabalhadores, independentemente de vínculo empregatício ou ramo de atividade.
Questão 9
Correto
Atingiu 10.00 de 10.00 ponto(s)
Qual a principal causa de óbito possivelmente relacionada ao amianto no período de 2000 e 2010 em pessoas com 20 anos de idade ou mais?
Saturnismo
Placas pleurais
Neoplasias malignas de pleura
Mesotelioma
Asbestose
Sua resposta está correta.
Feedback: 
As neoplasias malignas de pleura são a primeira causa de óbito possivelmente relacionada ao amianto (54,1%). O risco de câncer nessa população é pelo menos dez vezes maior que no grupo controle e 50 vezes superior se, além de exposto ao asbesto, o indivíduo for fumante.
Questão 10
Correto
Atingiu 10.00 de 10.00 ponto(s)
De acordo com a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, as competências da gestão estadual em relação às notificações são:
Implementar a notificação compulsória dos agravos à saúde relacionados com o trabalho.
Estabelecer rotinas de sistematização, processamento, análise e divulgação dos dados gerados.
Conduzir a revisão periódica da listagem oficial de doenças relacionadas ao trabalho.
Realizar inclusão de agravos relacionados ao trabalho na listagem nacional de agravos de notificação compulsória.
Garantir a implementação da notificação compulsória dos agravos à saúde relacionados ao trabalho.
Sua resposta está correta.
Feedback: 
Essa ação é competência da gestão estadual que deve garantir a implementação da notificação compulsória dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, assim como do registro dos dados pertinentes à saúde do trabalhador no conjunto dos sistemas de informações em saúde. Assim, essa prática alimenta regularmente os sistemas de informações em seu âmbito de atuação, estabelecendo rotinas de sistematização, processamento e análise dos dados gerados nos municípios, de acordo com os interesses e necessidade do planejamento da PNST.
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Revisão: Questionário
Nota final: 80.00
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Questão 1
Correto
Atingiu 10.00 de 10.00 ponto(s)
No dia 7 de novembro de 2011 foi publicado o Decreto nº 7.602 que dispõe sobre a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST). Marque a alternativa que apresenta um dos objetivos da PNSST:
Promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador.
Adoção de medidas especiais para atividades laborais de alto risco.
Estruturação de rede integrada de informações em saúde do trabalhador.
Promoção de estudos e pesquisas em segurança e saúde no trabalho.
Inclusão de todos trabalhadores no sistema nacional de promoção e proteção da saúde.
Sua resposta está correta.
Feedback: 
A PNSST tem por objetivos a promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a prevenção de acidentes e de danos à saúde advindos, relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por meio da eliminação ou redução dos riscos nos ambientes de trabalho.
Questão 2
Correto
Atingiu 10.00 de 10.00 ponto(s)
Qual das alternativas abaixo apresenta um dos pressupostos da Norma Operacional de Saúde do Trabalhador (NOST-SUS)?
Integralidade das ações, articulando ações individuais e curativas com ações coletivas de vigilância da saúde, uma vez que os agravos à saúde advindos do trabalho são essencialmente preveníveis.
Padronização das ações de Saúde do Trabalhador em todo o território nacional, que deverão ser executadas por todos os níveis da rede de serviços, segundo o grau de complexidade.
Garantia da universalidade e equidade para os trabalhadores com carteira assinada de empresas públicas ou privadas, para que tenham acesso garantido a todos os níveis de atenção à saúde.
Configurar a Saúde do Trabalhador como um conjunto de ações, visando à assistência dos trabalhadores devidamente sindicalizados e submetidos a riscos e agravos advindos do processo de trabalho.
Planejamento e avaliação das ações, baseados nas experiências anteriores bem sucedidas, estabelecendo as prioridades e a alocação de recursos para as ações com estimativa de maior impacto na saúde do trabalhador.
Sua resposta está correta.
Feedback: 
A Integralidade das ações, tanto em termos do planejamento quanto da execução, comum movimento constante em direção à mudança do modelo assistencial para a atenção integral, representa um dos pressupostos da NOST-SUS.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0.00 de 10.00 ponto(s)
A realização da Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador (CNST) garante o direito de participação social na formulação, acompanhamento e fiscalização das políticas de saúde relacionadas ao trabalho. Baseado nisso, marque a alternativa que aponta algumas das características da 3ª Conferência Nacionalde Saúde do Trabalhador.
A 3ª CNSTT foi convocada pelos Ministérios da Saúde, Trabalho e Emprego e Ministério da Fazenda, considerando a necessidade de implementação da Política Nacional de Saúde do Trabalhador.
A 3ª CNST foi realizada em um momento conturbado em relação à saúde do trabalhador, com pouca participação de setores do governo e de sindicatos e outras entidades de diversos segmentos sociais.
Diversas propostas da 3ª CNST foram incorporadas como princípios e diretrizes da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalho e Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora.
Para a 3ª CNST foi definido um tema central expresso na frase "Construindo uma Política de Saúde do Trabalhador”, que foi desdobrado em subtemas, na tentativa de recortar e limitar a discussão.
Para orientar o debate das fases municipais, estaduais e nacional foram definidos três eixos temáticos prioritários: melhoria do acesso à saúde, controle das condições de trabalho e previdência social.
Sua resposta está incorreta.
Feedback: 
Esse foi o tema da 2ª CNST. O tema 3ª CNST foi “Trabalhar sim, adoecer não”, o qual procurou resgatar a positividade do trabalho e desconstruir a relação trabalho – sofrimento, comum no imaginário social de tradição judaico-cristã.
Questão 4
Correto
Atingiu 10.00 de 10.00 ponto(s)
Os Ministérios do Trabalho e Emprego, da Saúde e da Previdência Social são responsáveis pela implementação e execução da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalho (PNSST) cada um com responsabilidades bem definidas. Considerando as responsabilidades no âmbito da PNSST, marque a alternativa CORRETA:
Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego estimular o desenvolvimento de processos de capacitação de recursos humanos em saúde do trabalhador.
Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego promover a revisão periódica da listagem oficial de doenças relacionadas ao trabalho.
Cabe ao Ministério da Saúde contribuir para a estruturação e operacionalização da rede integrada de informações em saúde do trabalhador.
Cabe ao Ministério da Saúde elaborar e revisar, em modelo tripartite, as Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho.
Cabe ao Ministério da Previdência Social planejar, coordenar e orientar a execução do Programa de Alimentação do Trabalhador.
Sua resposta está correta.
Feedback: 
Essa é uma responsabilidade do ministério da saúde. Outras responsabilidades desse Ministério são: fomentar a estruturação da atenção integral à saúde dos trabalhadores; definir normas, parâmetros e indicadores para o acompanhamento das ações de saúde do trabalhador; apoiar o desenvolvimento de estudos e pesquisas em saúde do trabalhador; promover a participação da comunidade na gestão das ações em saúde do trabalhador, entre outros.
Questão 5
Correto
Atingiu 10.00 de 10.00 ponto(s)
A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT) instituída pela Portaria nº 1.823, de 23 de agosto de 2012, determina as atribuições dos gestores do SUS. Qual das alternativas apresenta as competências da direção nacional do SUS?
Monitorar, em conjunto com as secretarias municipais de Saúde, os indicadores pactuados para avaliação das ações e serviços de saúde dos trabalhadores.
Definir e executar projetos especiais em questões de interesse locorregional, em conjunto com as equipes municipais.
Constituir referências técnicas em Saúde do Trabalhador e/ou grupos matriciais responsáveis pela implementação da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora.
Articular-se regionalmente para integrar a organização, o planejamento e a execução de ações e serviços de saúde quando da identificação de problemas e prioridades comuns.
Incorporar ações e procedimentos de vigilância e de assistência à Saúde do Trabalhador à Rede de Atenção à Saúde, considerando os diferentes níveis de complexidade, tendo como centro ordenador a Atenção Primária à Saúde.
Sua resposta está correta.
Feedback: 
Trata-se de uma das competências da direção nacional de saúde. Outras competências são: coordenar, em âmbito nacional, a implementação da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, alocar recursos orçamentários e financeiros para a implementação da Portaria nº 1.823/2012, aprovados no Conselho Nacional de Saúde, regular, monitorar, avaliar e auditar as ações e serviços de saúde do trabalhador, no âmbito de sua competência, entre outros.
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0.00 de 10.00 ponto(s)
Entre as ações de fortalecimento da VISAT estão:
Garantir a integralidade na Atenção à Saúde do Trabalhador.
Adotar medidas especiais para atividades laborais de alto risco.
Assegurar a qualidade da Atenção à Saúde do Trabalhador do usuário do SUS.
Elaborar e revisar as Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho.
Identificar atividades produtivas e situações de risco à saúde dos trabalhadores.
Sua resposta está incorreta.
Feedback: 
Elaborar e revisar as Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho é uma das atribuições do Ministério do Trabalho, constantes das responsabilidades no âmbito da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (Decreto nº 7.602/11, inciso VI, item b).
Questão 7
Correto
Atingiu 10.00 de 10.00 ponto(s)
No Brasil os Sistemas de Informação em Saúde (SIS) funcionam como um mecanismo de coleta, processamento, análise e transmissão da informação necessária para planejar, organizar, operar e avaliar os serviços de saúde. Marque a alternativa que apresenta as características dos Sistemas de Informação de Agravos de Notificação (SINAN).
Sua utilização efetiva permite a realização do diagnóstico dinâmico da ocorrência de um evento na população, podendo fornecer subsídios para explicações causais dos agravos de notificação compulsória.
Os estados e municípios brasileiros devem obrigatoriamente incluir no SINAN os problemas de saúde importantes em sua região, para que haja uma análise epidemiológica das doenças mais prevalentes.
O SINAN foi gradualmente implantado no país de 1990 até 1993. Em 1998 os instrumentos de coleta, fluxo e software foram redefinidos. Atualmente utiliza como instrumentos de coleta a ficha de investigação e o formulário de Internação Hospitalar.
O SINAN foi desenvolvido como instrumento gerencial dos Sistemas Locais de Saúde (SILOS) e incorporou em sua formulação conceitos como território, problema e responsabilidade sanitária.
Na área de Saúde do Trabalhador os agravos de notificação compulsória que devem ser notificados no SINAN são: acidentes de trabalhos com exposição a material biológico e acidentes de trabalho (leves, graves e fatais).
Sua resposta está correta.
Feedback: 
A utilização efetiva do SINAN permite a realização do diagnóstico dinâmico da ocorrência de um evento na população, podendo fornecer subsídios para explicações causais dos agravos de notificação compulsória, além de vir a indicar riscos aos quais as pessoas estão sujeitas, contribuindo, assim, para a identificação da realidade epidemiológica de determinada área geográfica.
Questão 8
Correto
Atingiu 10.00 de 10.00 ponto(s)
Entre as alternativas apresentadas, qual corresponde a uma atividade da Vigilância em Saúde do Trabalhador que apresenta interface com a Vigilância Sanitária?
Monitorar o cumprimento das exigências solicitadas com relação à saúde dos trabalhadores.
Estabelecer práticas cooperativas na construção de mapa de risco locorregional (cadeias e processos produtivos e passivos ambientais).
Participar das análises de saúde relacionadas a projetos e ao licenciamento ambiental de grandes empreendimentos, com vistas à avaliação de impacto à saúde.
Incorporar as notificações dos agravos à Saúde do Trabalhador na sua rotina de trabalho, conforme as outras notificações compulsórias.
Solicitar às unidades notificadoras a retificação de inconsistências nas fichas de notificação dos agravos à Saúde do Trabalhador.
Sua resposta está correta.
Feedback: 
São outras atividades da VISAT com interface com a Vigilância Sanitária incorporar nas licenças e vistoriassanitárias do setor regulado a visão da relação saúde/processo de trabalho, visando à prevenção de agravos à Saúde do Trabalhador; identificar e notificar situações de riscos que demandam uma atuação especializada por parte da equipe de VISAT; estabelecer articulação com a equipe de VISAT para a promoção da Saúde do Trabalhador e desenvolver ações de educação em saúde, direcionadas a situações de risco relacionadas ao trabalho, priorizadas segundo impacto potencial à saúde.
Questão 9
Correto
Atingiu 10.00 de 10.00 ponto(s)
Classifique os riscos presentes nos locais de trabalho:
	Riscos presentes nos locais de trabalho
	
	Classificação
	1) Postura inadequada
	
	( ) Agente físico.
	2) Parasita
	
	( ) Agente químico.
	3) Umidade
	
	( ) Agente biológico.
	4) Névoa
	
	( ) Organização do trabalho.
2; 3; 1; 4
3; 4; 1; 2
1; 3; 4; 2
3; 4; 2; 1
4; 3; 2; 1
Sua resposta está correta.
Feedback: 
Umidade é um agente físico; névoa é agente químico; parasita é agente biológico e postura inadequada trata-se de organização de trabalho.
Questão 10
Correto
Atingiu 10.00 de 10.00 ponto(s)
Entre os casos abaixo, identifique qual corresponde a um acidente de trabalho grave.
João, auxiliar de escritório, estava a caminho do trabalho, quando sofreu um acidente de trânsito fatal.
Antônio sofreu um acidente de moto quando estava a caminho do trabalho, como não teve fratura, não foi afastado do trabalho.
João trabalha num frigorífico e sofreu um acidente no trabalho, sem internação hospitalar, que o impossibilitou de trabalhar por dez dias.
Pedro e Paulo trabalham na mesma empresa e sofreram juntos um acidente no local de trabalho. Paulo foi afastado por mais de 20 dias; Pedro, por dez dias.
Maria José, dona de casa, teve um acidente de trabalho em sua residência que acarretou em internação hospitalar por mais de 30 dias.
Sua resposta está correta.
Feedback: 
Trata-se de um acidente grave, visto que a residência é seu local de trabalho. Adicionalmente, de acordo com o protocolo de acidente de trabalho, incapacidade para ocupações habituais por mais de 30 dias é um dos critérios objetivos para a definição de casos de acidentes de trabalho grave.