Trabalho Fayol + Tropa de Elite

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
Nome: Gabrielle Dal Conte dos Santos
Matrícula: 00332966
Turma: A - Prof. Cláudio Mazzilli
TRABALHO SOBRE O FAYOLISMO
Os filmes “Tropa de Elite 1” e “Tropa de Elite 2” José Padilha deverão ser analisados de acordo com os Princípios Gerais da Administração especificados por Fayol. Para cada princípio deverá ser associada e descrita a sua identificação em uma ou mais cenas do filme.
Princípios Gerais da Administração:
1- Autoridade e Responsabilidade: No início do filme Tropa de Elite 1, o Capitão Nascimento avisa que não será uma boa ideia seguir com a operação, seu superior entende seu ponto, contudo, prossegue. Assim, assumindo a responsabilidade. 
2- Disciplina: Há uma cena em que o Capitão Nascimento não quer invadir a favela na operação do Papa, todavia, é uma operação vinda dos seus superiores, então o Capitão Nascimento realiza o que foi ordenado. 
3- Unidade de Comando: Coronel Nascimento é a unidade mais destacada. A tomada de decisões fica centralizada na pessoa dele. A cena da entrada em Bangu I mostra que é ele que está no controle da situação, passando as ordens de como agir para a tomada do presídio. O fato relevante é que qualquer contraordem ou insubordinação pode trazer resultados ruins.
4- Unidade de Direção: A unidade de direção tem como objetivo definir um plano para que o grupo siga o mesmo objetivo, nos filmes se percebe que o princípio se perde parcialmente em decorrência da corrupção presente. Um exemplo do princípio é que o Capitão Nascimento sempre deixou claro que o intuito do BOPE é matar e não morrer, todos os “caveiras” estão cientes disso, inclusive, possuem gritos de guerra que deixam esse fato evidente.
5- Subordinação dos interesses individuais ao bem comum: Ambos os filmes mostram a corrupção dos policiais, traficantes e membros do governo, em que um beneficia o outro, na forma pessoal e não envolvendo a organização. Assim, percebemos o descumprimento deste princípio. Entretanto, no primeiro filme há a cena do Capitão Nascimento com sua esposa, no qual ele não passa um momento em família no café da manhã, dizendo que não tem tempo pois precisa chegar cedo no batalhão. Assim, sobrepondo o interesse geral da corporação.
6- Divisão do Trabalho: É perceptível uma divisão bem clara das tarefas, na sociedade, no BOPE, na Polícia militar e nas esferas do poder político. Na sociedade há as pessoas que exercem os mais variados serviços para o andamento da sociedade; tem o responsável pelo “gato” da tv acabo, os motoristas das “vans” que fazem o transporte público não-oficial nas favelas, entre outros. Pois como dito no filme “nem só do tráfico se vive a favela”. É desta situação que a milícia se aproveita para financiar as outras esferas do poder. No Bope também há a divisão, pois lá os policiais entram apenas depois de passar por um extenso curso de resistência para que tenham persistência e firmeza nas operações. 
7- Remuneração: A polícia é mal remunerada, fato mostrado quando o Capitão Fábio comenta sobre ter responsabilidades e ter que se arriscar para ganhar quinhentos reais por mês. No princípio fayolista quanto maior a responsabilidade, maior remuneração. Porém, isso não ocorre no filme, gerando mais corrupção.
8- Hierarquia: o BOPE está acima dos policiais militares, tendo o direito de intervir em operações de alta complexidade e acima do BOPE está o governo.
9- Ordem: Após Neto e Matias serem designados a suas novas funções. Eles buscaram inovar para melhor organização e funcionamento dos seus setores. Como por exemplo no caso do Matias que organizou o escritório, pôs a mancha criminal em dia e organizou uma nova opção de distribuição de viaturas.
10- Equidade: No treinamento do BOPE, o Capitão Nascimento enfatiza que os corruptos não serão capazes de colocarem a farda preta, dessa forma, os policiais não corruptos podem se sentirem seguros e confiem nos seus colegas após o curso. Assim, a justiça sempre estará presente dentro do BOPE.
11- Estabilidade: No filme Tropa de Elite 1, o Capitão Nascimento enfrenta seus problemas psicológicos, após isso, pede ao seu superior para ser substituído. O argumento do superior é que ele é fundamental para o BOPE e que não poderia substitui-lo nesse momento. Para o Fayol, o ideal é que uma pessoa ocupe o mesmo cargo pelo máximo de tempo possível, pois assim, exercerá sua função cada vez melhor.
12- Iniciativa: Neto precisa resolver os problemas da oficina, colocando as viaturas que se encontram paradas por falta de verbas na rua. Portanto, ele faz uma lista com as peças que faltavam e entrega ao superior com o objetivo de melhorar o funcionamento das viaturas. Neto descobre alguns crimes haviam sido cometidos na oficina e tenta encaminhar uma denúncia, mas é barrado. Esse trecho do filme é um exemplo de iniciativas que o Fayol defendia ser necessário, um colaborador dedicado e empenhado em mudar as coisas que estão erradas seria um bom administrador.
13- Espírito de Equipe: Esse princípio explica que todos devem agir em conjunto facilitando a comunicação dentro da equipe, nos filmes isso acontece em partes. Há policiais que agem conforme os seus interesses e ao sistema corrupto, mas também há os que agem em conjunto para concluir operações em prol do combate ao crime. Além disso, no primeiro filme, durante o treinamento do BOPE, Neto se solidariza com o Capitão Fábio pedindo para ele tirar suas botas para que possa melhorar seu pé.
14- Centralização: No filme Tropa de Elite 1, os aspirantes são designados a suas novas funções, cada um recebe um cargo. Quem toma as decisões de quem vai ficar em qual setor é o seu superior, que carrega sua responsabilidade e as divide com seus novos aspirantes. Ou seja, os princípios do Fayol moldam o sistema padrão de administração que ocorre no Brasil, visto que, nas empresas em geral, a divisão dos cargos não é muito distinta da maneira que a Polícia Militar se organiza. As estratégicas de divisão de trabalho são parecidas, assim, facilitando a logística das empresas. 
Conclusão: Fayol, assim como Taylor, dedicou-se à introdução do método científico na administração das empresas. Porém, Fayol foi para o lado inverso de Taylor. Ele seguiu uma hierarquia do topo para a base da pirâmide. Nos filmes Tropa de Elite 1 e 2 há variados elementos administrativos para analisar os princípios do Fayol, os filmes reproduzem princípios administrativos da Igreja e do Exército, sendo este último, a base dos filmes. Cada área da administração nos permite analisar a vida dentro das organizações, mas não somente isso, também há relações familiares, globais e societárias. A violência também possui sua explicação científica, pois os comportamentos não eram considerados irracionalidade, mas consequente dos defeitos na estruturação da organização. Assim, se pode analisar, que o BOPE e a Milícia realizam seus objetivos, cada um com seus meios diferentes, entretanto, com estruturas parecidas.