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Nelsieni Freitas Rosa (Nany) Painel Gestão Gestão de Pessoas e Equipes - M2 2021 Atividade de Estudo 1 Atividade de Estudo 1 Iniciado em domingo, 30 Mai 2021, 19:00 Estado Finalizada Concluída em domingo, 30 Mai 2021, 19:23 Tempo empregado 23 minutos 35 segundos Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%) https://digital.unimar.br/areadoaluno/curso/matriculado https://lms.unimar.agencianx.com.br/my/ https://lms.unimar.agencianx.com.br/course/index.php?categoryid=13 https://lms.unimar.agencianx.com.br/course/view.php?id=850 https://lms.unimar.agencianx.com.br/mod/quiz/view.php?id=13170 Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Os objetivos da Gestão de Pessoas devem estar alinhados aos objetivos das organizações e dos colaboradores. Segundo Chiavenato (2014, p. 11), são objetivos da Gestão de Pessoas: Proporcionar competitividade à organização através do desenvolvimento de habilidades individuais e competências. Estimular a competição entre os gestores para impulsionar o alcance das metas, para garantir a sobrevivência das organizações. O Gestor de RH deve fazer com que todos os colaboradores sigam as regras impostas já que o objetivo é atender às necessidades da empresa e que através dessa obediência alcancem a eficiência no trabalho e, consequentemente, se atinjam os resultados esperados. Capacitar as pessoas com treinamentos contínuos para que tenham alta performance em seu desempenho. Verificando as afirmações acima, estão corretas: Escolha uma: a. I, III e IV apenas. b. I, II e III apenas. c. I e IV apenas. d. II, III e IV apenas. e. Todas as alternativas estão corretas. Sua resposta está correta. Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 O termo Gestão de Pessoas se refere ao componente mais valioso das organizações: as pessoas. É perceptível, nos dias atuais, como a globalização e os avanços tecnológicos impulsionaram uma grande mudança no comportamento das pessoas em todos os ambientes, incluindo os organizacionais. Nesse contexto, as Empresas precisaram atualizar e aperfeiçoar todos os seus recursos disponíveis para atingir seus objetivos e a Gestão de Pessoas ganha seu espaço, já que as pessoas passam a ser um importante diferencial competitivo. A partir desse contexto, e conforme o estudo do livro do aluno, seguem algumas confirmações: Já que “são as pessoas que produzem, vendem, servem ao cliente, tomam decisões, lideram, motivam, comunicam, supervisionam, gerenciam e dirigem os negócios das empresas” (CHIAVENATO, 2014, p. 9) , o livre acesso às informações é que vai diferenciar as empresas. De forma operacional, a Gestão de Pessoas visa potencializar os resultados através do desenvolvimento, capacitação e motivação das pessoas envolvidas no Processo, de ponta a ponta. O termo Gestão de Pessoas sugere outra forma de conduzir e aproveitar o potencial humano. Percebeu-se que as pessoas poderiam produzir mais, através do comprometimento, da vontade, entusiasmo e criatividade. No início da Era Industrial, a relação entre as pessoas e as empresas era mecanicista, pois os colaboradores eram tratados como máquinas. É correto o que se afirma em: Escolha uma: a. Todas as alternativas estão corretas. b. I, II e IV, apenas. c. III e IV apenas. d. I, III e IV, apenas. e. I, II e III apenas. Sua resposta está correta. Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Analisando o contexto atual das organizações, foram feitas algumas suposições sobre como as pessoas devem ser tratadas nas organizações, conforme vemos a seguir: I- Em alguns cargos, principalmente os operacionais, é necessário que se tenha disciplina na pontualidade (troca de turnos, por exemplo), e um chefe ou gerente para acompanhar o andamento do trabalho. Essas pessoas também podem ser consideradas e tratadas pelos gestores como parceiras. II- As organizações contam com pessoas que tenham comprometimento com a missão, visão e valores, mas independentemente do cargo que ela exerça, operacional, tático ou estratégico, todas devem ser “tratadas” como recursos. III- O que muda não é o que a pessoa faz, se é mais operacional, ou se atua em cargos de liderança, e sim como ela se sente na empresa, dependendo de como ela é tratada no ambiente organizacional. IV- Tratar as pessoas como recursos se refere a respeitar as pessoas, suas individualidades, suas ideias, valorizando-as. Diante dessas afirmações, estão corretas: Escolha uma: a. I e III apenas. b. II, III, e IV apenas. c. I, II e III apenas. d. I, III e IV apenas. e. Todas as alternativas estão corretas. Sua resposta está correta. Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Em denominação moderna, os parceiros das organizações são chamados de stakeholders. Do inglês: stake significa interesse e holder significa aquele que possui. (CHIAVENATO, 2014, p. 8). Todos os parceiros contribuem e esperam retornos específicos, conforme segue: I- Os fornecedores esperam ter lucratividade e continuidade na parceria e para isso contribuem com matéria-prima, tecnologia ou insumos, sempre com a melhor qualidade. II- Os acionistas esperam retornos financeiros, oportunidades de carreira e planos de crescimento. III- Os clientes contribuem quando escolhem, adquirem os produtos e serviços, e esperam ter produtos de qualidade, valor agregado com o melhor custo-benefício. IV- Os gestores contribuem com a competência, comprometimento e esperam ser reconhecidos com a participação nos lucros e oportunidades de crescimento profissional. Diante dessas proposições, estão corretas: Escolha uma: a. Todas as alternativas estão corretas. b. I e IV apenas. c. III, e IV apenas. d. I, II e IV apenas. e. I, III e IV apenas. Sua resposta está correta. Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Vimos que as organizações dependem de vários parceiros para atingir seus objetivos e cada um deles contribui de formas diferentes e esperam retornos dessa contribuição. São eles: acionistas ou investidores, gestores, colaboradores, clientes e fornecedores. A partir desse entendimento, vimos que os gestores devem manter relações ganha- ganha com seus parceiros. Nesse contexto, é correto afirmar que: I- Os investidores são considerados os parceiros mais importantes e devem ser os mais privilegiados na distribuição e apropriação dos resultados nas empresas, pois deles dependem todo o andamento do negócio. II- Os fornecedores devem ter a responsabilidade de manter relações ganha-ganha com as empresas, já que o interesse maior nessa parceria seria deles, e não dos gestores. III- Os colaboradores, para terem oportunidades de crescimento no ambiente organizacional, devem demonstrar comprometimento, esforço, foco em contribuir com resultados da empresa. IV- Para colher os melhores resultados no ambiente produtivo, como gestores devemos entender e atender o que nossos parceiros esperam de retorno, para termos fidelização nas parcerias. Diante dessas proposições, estão corretas: Escolha uma: a. I e IV apenas. b. III, e IV apenas. c. I, III e IV apenas. d. I, II e IV apenas. e. Todas as alternativas estão corretas. Sua resposta está correta. Siga-nos Contato Avenida Hygino Muzzy Filho, 1001 - Marília - SP, Cep 17525-902 Telefone: (14) 2105-4000 Copyright © 2015 - Desenvolvido por Nephzat.com. Fornecido por Moodle https://lms.unimar.agencianx.com.br/ https://www.facebook.com/unimaread http://www.nephzat.com/ https://moodle.org/
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