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Gestão de Recursos Humanos

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Liderança

A disciplina de Liderança tem como objetivo desenvolver habilidades e competências para liderar equipes de forma eficaz. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre diferentes teorias e estilos de liderança, além de técnicas de comunicação, motivação e resolução de conflitos. A disciplina é importante para profissionais que ocupam cargos de liderança em empresas e organizações, bem como para aqueles que desejam desenvolver suas habilidades de liderança para futuras oportunidades. O conhecimento em Liderança é fundamental para o sucesso de equipes e projetos, além de contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos.

Exam

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101112 - GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Gestão de Pessoas

Graduate

Centro Universitário de Lins

Renato Nicolau

Exatas

Ciência da Computação

Other

Sabe-se que o desenvolvimento profissional vem sofrendo grandes mudanças na atualidade. Sobre esse assunto, analise as assertivas a seguir e assina...

Colégio Objetivo

Sabe-se que o desenvolvimento profissional vem sofrendo grandes mudanças na atualidade. Sobre esse assunto, analise as assertivas a seguir e assinale a alternativa correta.
Sobre esse assunto, analise as assertivas a seguir e assinale a alternativa correta.
a ) O profissional da atualidade precisa buscar aprimoramento constantemente, no intuito de desenvolver suas competências, independentemente de seu ramo de atuação.
b ) Atualmente, mais do que nunca, falar em carreira é sinônimo de falar da vida profissional totalmente desvinculada da vida pessoal, pois as empresas exigem dedicação exclusiva de profissionais que almejam crescimento.
c ) Um profissional que não se atualiza só não fica para trás nem perde seus clientes ou seu trabalho se for empregado de uma grande organização por muito tempo, pois a empresa buscará mantê-lo.
d ) Hoje, o grande problema para conseguir um trabalho é a idade do profissional, tendo em vista que os mais jovens têm, naturalmente, mais facilidade para fazer uso de novas tecnologias.
e ) O desenvolvimento profissional nas organizações vem passando por grandes mudanças, mas uma coisa é certa: as competências técnicas não mudam nunca.

Elementary School

LiderançaParaTodos: Compartilhando informações e dicas sobre liderança e gestão de equipes. Vamos juntos aprimorar nossas habilidades de liderança e gerenciamento de equipes em diferentes áreas profissionais!

liderancaparatodos

Em nossos estudos, vimos que um modelo, em sentido amplo, é uma representação da realidade. Já no mundo corporativo, um modelo de gestão é:
Já no m...

Em nossos estudos, vimos que um modelo, em sentido amplo, é uma representação da realidade. Já no mundo corporativo, um modelo de gestão é:
Já no mundo corporativo, um modelo de gestão é:
a ) uma ciência, um modelo caracterizado por ser idêntico à própria realidade em estudo.
b ) algo que dá certo em uma empresa, porém não gera sucesso em outras organizações.
c ) algo que dá certo em uma empresa, mas não pode ser reproduzido em outros negócios.
d ) o planejamento de uma empresa, que dá certo e corresponde à realidade da companhia.
e ) um conjunto de estratégias que tem como finalidade levar a organização a atingir seus objetivos e resultados.

Inglês

A disciplina de Inglês é fundamental para quem deseja se comunicar em uma das línguas mais faladas no mundo. Durante as aulas, os alunos aprendem a gramática, vocabulário, pronúncia e habilidades de escrita e leitura. Além disso, a disciplina também aborda aspectos culturais e históricos dos países de língua inglesa. O conhecimento em Inglês é importante para diversas áreas profissionais, como turismo, comércio exterior, tecnologia, entre outras, além de ser um requisito para muitos programas de intercâmbio e pós-graduação.

Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença a seguir: Podemos dizer que ser competente é A) ser uma pessoa que tem fluência em pelo...

EM Daniel Berg

Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença a seguir: Podemos dizer que ser competente é A) ser uma pessoa que tem fluência em pelo menos três idiomas. B) ser uma pessoa que segue os regulamentos da empresa. C) ser uma pessoa agradável. D) ser uma pessoa competitiva, ou seja, que tem condições de competir. E) ser uma pessoa que acata rapidamente as ordens de seu líder.

High School

JB Achados

Analise a alternativa que complementa corretamente a lacuna. A gestão por competências consiste em um modelo de gestão de pessoas que se baseia na ...

Analise a alternativa que complementa corretamente a lacuna. A gestão por competências consiste em um modelo de gestão de pessoas que se baseia na expansão das capacidades __________________ para atingimento dos objetivos estratégicos.
a ) organizacionais
b ) norteadoras
c ) individuais
d ) estratégicas
e ) competitivas

Analise as alternativas seguintes a respeito das competências de liderança e assinale a única que está correta.
a ) Pesquisadores e estudiosos conc...

Analise as alternativas seguintes a respeito das competências de liderança e assinale a única que está correta.
a ) Pesquisadores e estudiosos concordam cada vez mais que liderança é um fenômeno impossível de explicar.
b ) Infelizmente nunca se chegou a uma relação das competências necessárias para uma pessoa desenvolver sua liderança.
c ) Competências de liderança são as habilidades e comportamentos de um líder que contribuem para um desempenho superior na resolução de problemas complexos.
d ) Uma pessoa segue a outra por boa vontade e por livre escolha, a fim de satisfazer os desejos de seu líder, não os seus próprios.
e ) Liderança é uma competência presente em poucas pessoas, por isso poucos são líderes e muitos são liderados.

Assinale a alternativa que identifica corretamente a técnica utilizada para coletar informações de outra pessoa e que procura extrair informações m...

Assinale a alternativa que identifica corretamente a técnica utilizada para coletar informações de outra pessoa e que procura extrair informações mediante a formulação de perguntas, sendo extremamente útil para levantar informações sobre a realidade da empresa e do trabalho dos colaboradores que não constam nos documentos.
a ) Questionário.
b ) Grupo focal.
c ) Observação.
d ) Entrevista.
e ) Escala Likert.

As transformações do mercado fazem com que as empresas vivenciem estágios diferentes de mudança. Nesse contexto, assinale a alternativa que corresp...

As transformações do mercado fazem com que as empresas vivenciem estágios diferentes de mudança. Nesse contexto, assinale a alternativa que corresponde corretamente ao seguinte estágio: A organização atinge esse estágio quando tem instalações de produção e de marketing localizadas em vários países, com pelo menos um terço de suas vendas fora do país de origem.
Nesse contexto, assinale a alternativa que corresponde corretamente ao seguinte estágio:
a ) Estágio multinacional.
b ) Estágio nacional.
c ) Estágio regional.
d ) Estágio global.
e ) Estágio internacional.

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101112 - GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

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