Fael- Workshop - Gestão - T&D

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Prova de Workshop - Gestão - T&D - Avaliação Workshop - Tentativa 1 de 2
Questão 1 de 5
Qual é a principal finalidade da Universidade Corporativa? Assinale a alternativa correta no que se refere ao enunciado: 
A - redução de absenteísmo e turnover na empresa
B - coaching corporativo e mentoring
C - treinamento comportamento e organizacional
D - qualificação profissional, desenvolvimento das competências e habilidades dos funcionárioscheck_circleResposta correta
E - preparação de funcionários para assumir postos de gerência
Questão 2 de 5
Assinale a alternativa correta na explicação da diferença entre treinamento e desenvolvimento: 
A - O treinamento está associado a capacitação técnica do funcionário, e o desenvolvimento ao aprimoramento comportamental do mesmo
B - Treinamento é realizar atividades repetitivas para aprimorar as técnicas de trabalho, já o desenvolvimento é a capacitação contínua dentro da própria empresa
C - O treinamento é a educação profissional para que o empregado exerça uma determinada função, já o desenvolvimento está voltado para o aprimoramento do desempenho do empregadocheck_circleResposta correta
D - A principal diferença está na cultura organizacional da empresa, cada empresa tem suas particularidades
E - Treinamento é um conjunto de técnicas e procedimentos internos da empresa, e o desenvolvimento são métodos aplicados para a qualificação profissional
Questão 3 de 5
Uma das grandes ferramentas de desenvolvimento profissional e pessoal, é o coaching corporativo. Assinale a alternativa correta que aborda sobre Coaching Corporativo: 
A - É um treinamento comportamental aplicado nos funcionários de alta gerência para o desenvolvimento interpessoal 
B - O coaching corporativo pode concentrar suas ações e estratégias além da capacitação profissional, mas em habilidades de vendas, desenvolvimento de performance, inteligência emocional, relacionamentos dentro e fora da empresa, entre outroscheck_circleResposta correta
C - O coaching trabalha no desenvolvimento e capacitação de lideranças, focando na redução de custos na política de recursos humanos estabelecida pela empresa
D - O Coaching Corporativo trabalha dentro de todos os departamentos da empresa de forma sistemática para promover o marketing externo da empresa
E - É um tipo de gamificação para fixar os conceitos sobre liderança e desenvolvimento pessoal juntos aos funcionários
Questão 4 de 5
O investimento é expressivo para a implantação da Universidade Corporativa, mas mesmo assim ela promove para a organização vários benefícios, analise as afirmações, a seguir: 
I. marketing institucional e ganho de clientes
II. a produtividade é afetada diretamente de forma bem positiva
III. moderniza os processos de treinamento, pois eles serão contínuos aliados as tendências e ao mercado
IV. duplamente útil beneficia funcionários e empresa
Assinale a alternativa correta:
A - I e II 
B - I, II e III
C - II,III e IV check_circleResposta correta
D - I, II e IV
E - todas as alternativas
Questão 5 de 5
O que é necessário realizar para detectar as necessidades de treinamentos específicos para a realidade da empresa, aplicada aos funcionários, assinale a alternativa correta: 
A - Treinamento e desenvolvimento
B - Treinamento comportamental
C - Análise Swot
D - Pesquisa Salarial
E - Diagnósticocheck_circleResposta correta