Prova de Workshop - Liderança

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Prova de Workshop - Gestão - 
Liderança 
Questão 1 de 5 
Existem diversos estudos e definições acadêmicas sobre liderança. 
Com base no texto, assinale a alternativa incorreta: 
A - “Liderar é ocupar uma posição de 
chefia”check_circleResposta correta 
B - “ Líder é a pessoa que possui espírito de chefia, autoridade, 
ascendência sobre os demais”. 
C - “Líder é alguém que tem seguidores” 
D - “Liderança é a capacidade de tornar realidade uma visão” 
E - “Liderar é dar resultado, fazendo o certo, por meio das pessoas” 
 
Questão 2 de 5 
A respeito do sucesso como líder, estudos mostram que: 
A - Três parâmetros normalmente usados para se avaliar as pessoas 
são experiência (incluindo conhecimento técnico), capacidade 
intelectual (Q.I.) e inteligência emocional. 
B - De acordo com Daniel Goleman, inteligência emocional tem o 
dobro do peso de conhecimento técnico e Q.I. para o sucesso . 
C - Os quatro pilares da inteligência emocional no trabalho são 
autoconhecimento, autogestão, consciência social e habilidades 
sociais. 
D - Conhecimento técnico e Q.I. são requisitos básicos, enquanto 
inteligência emocional é a característica imprescindível para a boa 
liderança. 
E - Todas as alternativas estão corretas. check_circleResposta 
correta 
 
Questão 3 de 5 
Habilidades comportamentais são muito importantes para liderar, 
segundo inúmeras pesquisas. A esse respeito, assinale a alternativa 
correta: 
A - Nossas forças comportamentais são os comportamentos 
preferidos que adotamos no dia a dia, mesmo que em excesso. 
B - Pontos-cegos comportamentais dizem respeito a comportamentos 
que surgem cegamente, aqueles que adotamos sem pensar. 
C - Fraquezas comportamentais não causam danos relevantes às 
relações, mas pontos-cegos comportamentais sim. 
D - Uma fraqueza comportamental nada mais é que uma força usada 
em excesso.check_circleResposta correta 
E - Somos o que somos, portanto pouco pode ser feito a respeito. 
 
Questão 4 de 5 
A história da evolução humana registra uma mudança que foi uma das 
condições determinantes para que nossa espécie pudesse ganhar 
relevância e dominar o planeta, relacionada à sua habilidade de 
comunicar-se. Assinale a alternativa correta, com base no texto: 
A - Graças à sua habilidade de comunicação, a espécie humana pode 
aumentar sua população e com isso ampliar sua presença no planeta. 
B - Saber comunicar-se melhor que os animais permitiu ao ser 
humano organizar-se melhor em grupos e a partir daí evoluir 
rapidamente. 
C - O ser humano desenvolveu a capacidade de usar sua imaginação 
para contar histórias futuras.check_circleResposta correta 
D - Os membros mais fortes da espécie humana puderam dominar os 
demais e impor sua liderança, de forma mais efetiva. 
E - Nenhuma das alternativas anteriores 
 
Questão 5 de 5 
Segundo o texto, há dois tipos de armadilhas da liderança. Assinale a 
alternativa correta: 
A - Armadilhas de contexto são impossíveis de evitar. 
B - Ter pessoas que obedeçam aos comandos sem questionar é 
determinante para o sucesso 
C - Quando você se torna líder, o sucesso dos outros passa a 
depender de você. 
D - Armadilhas do comportamento são auto infligidas, portanto, 
evitáveis.check_circleResposta correta 
E - Todas as alternativas estão corretas. 
 
Questão 1 de 5 
Todos somos uma combinação de estilos de personalidade, que 
acionamos de forma instintiva quando interagimos com o contexto que 
nos cerca. Assinale a alternativa correta: 
A - Ter sucesso como líder depende de que os estilos de 
personalidade mais adequados para liderar estejam presentes em 
nós. 
B - Somos quem somos, nossa personalidade não pode ser mudada. 
C - Segundo o Método LIFO de avaliação de estilos, somos cada um 
uma combinação única de quatro estilos diferentes de 
personalidade.check_circleResposta correta 
D - Os estilos da Excelência e da Razão são mais rápidos para 
responder que os da Ação e da Harmonia. 
E - A filosofia que devemos adotar para liderar é “trate os outros como 
você gostaria de ser tratado”. 
 
Questão 2 de 5 
A respeito do sucesso como líder, estudos mostram que: 
A - Três parâmetros normalmente usados para se avaliar as pessoas 
são experiência (incluindo conhecimento técnico), capacidade 
intelectual (Q.I.) e inteligência emocional. 
B - De acordo com Daniel Goleman, inteligência emocional tem o 
dobro do peso de conhecimento técnico e Q.I. para o sucesso . 
C - Os quatro pilares da inteligência emocional no trabalho são 
autoconhecimento, autogestão, consciência social e habilidades 
sociais. 
D - Conhecimento técnico e Q.I. são requisitos básicos, enquanto 
inteligência emocional é a característica imprescindível para a boa 
liderança. 
E - Todas as alternativas estão corretas. check_circleResposta 
correta 
 
Questão 3 de 5 
Segundo Daniel Goleman, há seis estilos de liderança diferentes. A 
respeito deles, é correto dizer que: 
A - Os estilos Coercitivo e Direcionador são melhores, porque 
produzem resultados mais imediatos. 
B - Há estilos que não devem ser usados nunca, porque produzem 
efeitos negativos sobre o clima. 
C - O estilo Visionário é o que produz o efeito mais positivo sobre o 
clima da equipe.check_circleResposta correta 
D - Estilos participativos normalmente são ruins, porque focam nos 
interesses das pessoas e tiram o foco dos resultados. 
E - Devemos saber qual estilo combina melhor com nosso estilo de 
personalidade e nos prender a ele, de modo a “criar uma marca”. 
 
Questão 4 de 5 
Assertividade é uma característica fundamental para uma boa 
liderança. Assinale a alternativa incorreta: 
A - Um bom líder consegue de sua equipe previsões e informações 
assertivas.check_circleResposta correta 
B - Assertividade é uma característica essencial para uma boa 
comunicação. 
C - Ser assertivo é respeitar a si mesmo, fazendo-se respeitar, sem 
desrespeitar o outro. 
D - Assertividade pode ser definida como o ponto ótimo entre a 
omissão e a agressão. 
E - Um líder assertivo tem condições de praticar a filosofia de ser 
muito duro com os problemas, e ao mesmo tempo suave e respeitoso 
com as pessoas. 
 
Questão 5 de 5 
Liderança e gestão são atividades importantes para o sucesso das 
organizações e até mesmo para a vida pessoal e familiar. A respeito 
disso, é errado dizer que: 
A - Gestão foca na eficiência, enquanto liderança tem ênfase no 
futuro. 
B - Disposição para assumir riscos faz parte da atividade de liderar. 
C - Algumas pessoas nascem para liderar, outras para ser 
gestoras.check_circleResposta correta 
D - Padronizar é uma das características da gestão. 
E - Equilibrar as atividades de liderança e de gestão é importante para 
o sucesso