Desafios da Administração no século XXI

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Desafios da Administração no
Século XXI
Qualquer empresa exige investimento, dedicação e tempo do
gestor e desde o princípio diversos obstáculos surgem
nessa estrada quase que diariamente. Dentre esses
obstáculos, temos 6 pontos relacionados aos desafios da
administração da atualidade:
Os países emergentes têm menos
benefícios fiscais que os países ricos, e
com isso os países emergentes são
compelidos, em diversas situações, a fazer
uso de recursos externos, isso acarreta
dependência e causa impacto diretamente
na economia interna ocasionando redução
de consumo e recessão econômica.
Outro fator visto como desafio é a
migração de pessoas para locais com
melhor qualidade de vida, a procura de
salários superiores e desenvolvimento
profissional.
O incremento de produtos e serviços novos
se configura como uma barreira de
inovação a qual muitos empreendedores
se deparam no meio do caminho. Com isso,
existe uma demanda por profissionais que
resolvam problemas de maneira mais
dinâmica e inovadora.
No que se refere aos funcionários está
cada vez mais elevado o custo com
relação a eles, porque existe um alto giro
de pessoas nas empresas e custo com
treinamentos.
Um segundo desafio diz respeito aos
custos com os investimentos
necessários para impedir cópia de
informações, ideias e marcas. 
Globalização
Inovação
Controle dos custos
Problemas como oportunismo,
falta de ética, corrupção, uma
relação frágil com os stakeholders
e entre outros dilemas são muito
comuns às organizações e isso se
deve, principalmente, aos
conflitos de interesses. Para o
êxito da organização a longo
prazo é preciso superar essas
questões estabelecendo uma
relação confiável com seus
stakeholders.
Muitas empresas continuam, ainda,
visando apenas o lucro sem
enxergar a importância das ações
referentes a ética e responsabilidade
para o patrimônio. Nessa
perseguição pelo lucro, efeitos
negativos vão sendo produzidos
como má qualidade na produção de
produtos e danificação do meio
ambiente.
Ética e Responsabilidade
Relações de confiança
entre os stakeholders
Lideranças
A dificuldade predomina na
formação de lideranças para a
empresa. Essa formação de
lideranças é primordial para
qualquer negócio, pois sem bons
líderes, a empresa não pode seguir
adiante. Para que esse obstáculo
seja ultrapassado, será necessário
mais investimento em ações
direcionadas para o
desenvolvimento de líderes.
Bruna Ramos Rocha Moreira
Matrícula 201931325