LEGISLACAO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA - PROVA

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UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO – UFPE
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS – CCSA
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ATUARIAIS – DCCA
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA /LTPS
(PROVA 2) - 1ª UNIDADE
1) Qual o acontecimento da história que foi predominante para o
surgimento do capitalismo do trabalhismo e da legislação
trabalhista nos moldes atuais?
O surgimento do capitalismo do trabalhismo e da legislação
trabalhista, teve seus primórdios na revolução industrial, com o
aparecimento das máquinas a vapor. Mesmo havendo um crescimento
lento, nesse período as pessoas já começavam a deslocar-se do campo
para as áreas urbanas em busca de trabalho e assim começou a
desencadear o capitalismo trabalhista e futuramente surgiu a
necessidade de implementar uma legislação trabalhista para
regulamentar algumas normas em defesa de uma relação trabalhista.
2) Qual a diferença entre empregado e trabalhador autônomo?
Empregado é a pessoa física subordinada ao empregador
formalizada pela relação trabalhista, onde o empregado é remunerado e
desempenha um serviço de forma habitual, sendo todos os dias ou
periodicamente.
O trabalhador autônomo é aquele que trabalha sem subordinação,
exercendo atividade profissional sem vínculo empregatício, por conta
própria e o mesmo se responsabiliza pelos seus próprios riscos, sendo a
prestação de serviço não habitual.
3) Explicar sobre a responsabilidade do sócio retirante da
empresa por obrigações trabalhistas vinculadas a mesma,
considerando as mudanças implementadas pela Reforma
Trabalhista (Lei nº 13.467, de 13/07/2017);
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O sócio retirante será responsável por obrigações contraídas pela
empresa durante o período em que foi sócio. Também responderá
subsidiariamente e em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada
a modificação do contrato, devendo ser observada a seguinte ordem de
preferência: empresa devedora, sócios atuais, sócios retirantes. Havendo
a comprovação de fraude na alteração societária decorrente da
modificação do contrato, o sócio retirante passa a responder
solidariamente com os demais.
4) Fale sobre o Princípio da Primazia da Realidade no âmbito do
Direito do Trabalho;
O Princípio da Primazia da Realidade estabelece que caso exista um
conflito entre o contrato formal e a realidade dos fatos, prevalecerá o
que realmente aconteceu e não o que está escrito.
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