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Unidad 1 Ideas principales Información importante sobre certificación. La práctica profesional del Licenciado en Administración Tipos de Administrador El perfil del Administrador como profesional competente Para Katz existen tres tipos de habilidades importantes para el desempeño administrativo exitoso: técnicas, humanas y conceptuales. Las habilidades técnicas incluyen el uso de conocimientos específicos. Algunas de ellas pueden ser las habilidades en contabilidad, programación de computadoras, ingeniería, etcétera. Las habilidades humanas se relacionan con el trato con las personas y se refieren a la facilidad de relación interpersonal y grupal. Podemos decir que en conclusión se trata de saber trabajar con personas y por medio de ellas. Las habilidades conceptuales implican una visión de la organización. Las habilidades conceptuales se relacionan con el pensamiento, el razonamiento, el diagnóstico de las situaciones y la formulación de alternativas para la solución de problemas. Administradores de nivel primario: son aquellos que ejercen su función sobre un conjunto de personas que forman parte, tanto de una empresa o fábrica Administradores superiores o "alta administración", está compuesta por recursos humanos que cumplen funciones gerenciales dentro de una determinada organización. Administradores funcionales: están encargados de las actividades organizacionales de un solo sector productivo o departamento específico Administradores de nivel medio: estos administradores son los encargados de regular las funciones de otros administradores, los de nivel primario. Administradores generales: su tarea se ejerce sobre un conjunto o la totalidad de elementos que forman parte de una cadena de producción o sistema complejo. Administradores receptivos: aportan soluciones y se dedican a la búsqueda de las mismas basados en la formación, la experiencia y la teoría de manera profunda y minuciosa. Administradores perceptivos: su proceso de resolución está basado en características más generales, tomando en cuenta puntos esenciales del tema a tratar, de manera más extensa pero menos detallada. Administradores sistemáticos: estos tienen como objetivo principal la búsqueda de soluciones a conflictos o situaciones que forman parte o no de la naturaleza de determinados procedimientos institucionales o de organización. Administradores intuitivos: su objetivo es la formulación de soluciones a problemas existentes en los procesos, pero éstos actúan en base a su actividad en las experiencias, en soluciones diversas surgidas de testeos Intelectuales -Aprender a ser, a aprender y a emprender. -Analizar, sistematizar e interpretar información. -Calcular, interpretar y usar cifras. -Investigar para solucionar problemas. -Comunicarse en forma oral y escrita en español y en otras lenguas comerciales. -Desarrollar la creatividad. Administrativas -Tomar decisiones. -Crear y desarrollar organizaciones. -Planear, organizar y dirigir el trabajo hacia resultados. -Aplicar creativamente los conocimientos adquiridos. -Apoyarse en la informática para realizar sus funciones y diseñar sistemas de información. -Ejercer y delegar autoridad. -Diagnosticar y evidenciar desviaciones administrativas de naturaleza preventiva correctiva. Interpersonales -Liderar equipos de trabajo. -Negociar. -Trabajar en equipos multidisciplinarios. -Innovar el clima organizacional y a las nuevas tecnologías. -Promover el cambio y el desarrollo organizacional social. La certificación es el acto mediante el cual una persona consta que posee conocimientos, habilidades, destrezas y valores acordes con las necesidades del mercado laboral. beneficios que conlleva: -La certificación asegura a un profesionista y a quien utiliza sus servicios profesionales, que éste posee los conocimientos y las habilidades para ejercer su profesión. -Valora el grado de adecuación a los requerimientos de la práctica profesional y sus perspectivas de desarrollo. -Permite valorar los niveles de competencia en el sector correspondiente. -Brinda elementos de mayor transparencia y seguridad en el funcionamiento del mercado del trabajo. Las áreas a certificar para el licenciado en Administración son : Administración, Dirección, Finanzas, Mercadotecnia, Operaciones, Personal y Sistemas de administración. Conclusión Al haber realizado el mapa conceptual y haber leído los temas de la primera unidad puedo concluir en que el administrador es un experto y profesional esencial para lograr un buen desempeño y manejo en una empresa u organización, aprendí que hay diferentes tipos de administradores, cada uno especializado en diferentes áreas y métodos tanto para la administración como para la resolución de problemas en esta, también que no solo el hecho de tener el titulo te hace un administrador capaz, sino que hay que desarrollar ciertas destrezas y habilidades para ser un administrador con un desempeño optimo, también, aparte de desarrollar las habilidades hay que validarlas mediante ciertos certificados para que así puedan ser reconocidas por las empresas, de esta forma le das valor a tus habilidades y eres mejor valorado en el área laboral, sin duda un buen administrador es un profesional necesario en cualquier organización y conlleva un arduo trabajo y esfuerzo serlo. Actividad 2 La práctica profesional del Licenciado en Administración JACL mapa act2
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