Solved questions
Diferentemente de outros países, o sistema jurídico brasileiro em vigor apresenta extensa regulamentação legislativa do Direito do Trabalho, assim é preciso organizar e sistematizar as normas para melhor compreensão e entendimento das mesmas. Nesse sentido assinale a alternativa que representa a ferramenta que organiza e sistematiza as normas trabalhistas no Brasil.
a. Plano Plurianual (PPA)
b. Lei de Diretrizes e Bases (LDB)
c. Constituição Federal (CF)
d. Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT)
e. Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO)
As férias possuem o objetivo de proporcionar um período mais extenso de descanso ao empregado, de modo a evitar problemas de saúde decorrentes do cansaço excessivo.
Sobre as férias, assinale a alternativa correta:
a. Terá direito a 30 dias corridos de férias, mesmo que tenha faltado sem justificação no trabalho mais de 12 vezes.
b. Trata-se de um período em que, mesmo não havendo a prestação de serviços, a remuneração é devida e integra o tempo de serviço do empregado.
c. Estas devem ser concedidas pelo empregador respeitando o período concessivo, que é de 6 meses seguintes ao término do período aquisitivo.
d. O empregado terá direito a férias após cada período de 8 meses de vigência do contrato.
e. Caso o empregado contratado sob o regime total tiver mais de sete faltas injustificadas, ao longo do período aquisitivo, terá o seu período cancelado.
O direito individual abrange a pessoa como indivíduo e somente essa pessoa pode invocar tais direitos. O Direito Individual do Trabalho como analisamos não é um ramo autônomo, mas sim parte do Direito do Trabalho.
No que diz respeito ao contrato de trabalho, analise as afirmativas a seguir: É correto o que se afirma em:
I. O contrato de trabalho, inicialmente, era denominado de locação de serviços, utilizando-se o Código Civil para regulamentá-lo.
II. O contrato de trabalho é a comprovação legal do acordo entre as partes, portanto se não houver um contrato formal não existe relação de emprego.
III. O contrato de trabalho tem natureza contratual, estabelecendo um acordo entre as partes, podendo ser tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.
IV. As expressões contrato de trabalho e contrato de emprego se confundem por serem utilizadas para o mesmo significado.
a. I, II, III e IV.
b. I, II e IV, apenas.
c. I, II e III, apenas.
d. I, III e IV, apenas.
e. II, III e IV, apenas.
A evolução do Direito do Trabalho teve suma importância para a organização da sociedade da forma que conhecemos.
Sobre o conceito de direito do trabalho, analise as afirmativas abaixo: É correto o que se afirma em:
I. Quando se fala no conceito de Direito do Trabalho este pode envolver os seguintes aspectos: subjetivos, objetivos e mistos.
II. Quando se fala em conjunto, deve-se perceber que o Direito do Trabalho é composto de várias partes organizadas, formando um sistema, um todo.
III. A finalidade do Direito do Trabalho é assegurar melhores condições de trabalho, porém não só essas situações, mas também condições sociais ao trabalhador.
IV. As medidas protetoras relacionadas ao Direito do Trabalho são previstas na própria legislação, quando se limita a jornada de trabalho, assegurando férias ao trabalhador depois de certo tempo e possibilitando intervalos nas jornadas de trabalho.
a. I, II e IV, apenas.
b. I, II e III, apenas.
c. I e III, apenas.
d. I, II, III e IV.
e. I e II, apenas.
As férias possuem o objetivo de proporcionar ao empregado um período mais prolongado de descanso, fazendo com que o mesmo recupere suas energias para retornar ao ambiente de trabalho renovado e revigorado.
No que diz respeito às férias, analise as assertivas abaixo: É correto o que se afirma em:
I. O empregado poderá tirar férias quantas vezes forem necessárias de acordo com a vontade de ambas as partes.
II. Quando o empregado estiver estudando, pode conversar com o empregador para que, na medida do possível, ele programe suas férias para o mesmo período.
III. As férias apresentam hipótese de suspensão do contrato de trabalho.
IV. Em verdade as férias representam hipótese de interrupção do contrato de trabalho.
a. I e IV, apenas.
b. I, II e III, apenas.
c. II e III, apenas.
d. II e IV, apenas.
e. II, III e IV, apenas.
O repouso semanal remunerado é o período em que o empregado deixa de prestar serviços. Esse repouso acontece uma vez por semana, preferencialmente aos domingos e nos feriados, mas o empregado receberá uma remuneração.
Com base no repouso semanal remunerado, assinale a alternativa correta:
a. O descanso semanal remunerado obrigatoriamente deve ser proporcionado as segundas para os empregados que executam atividade ligada ao comércio.
b. Caso exista labor no dia de descanso semanal remunerado, sem folga compensatória, o empregado também fará jus à remuneração em dobro, sem o prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal.
c. Segundo o art. 7º, inciso XV da Constituição Federal, obrigatoriamente o descanso semanal remunerado deve ser aos domingos.
d. O valor percebido pelo repouso semanal remunerado não possui natureza salarial, mas sim indenizatória ao empregado, pelo fato do mesmo permanecer um dia sem trabalhar, podendo sofrer um prejuízo no exercício da sua atividade laboral.
e. O trabalho com atividades ligadas ao comércio não pode ser permitido aos domingos nem aos feriados, ainda que haja uma convenção coletiva ou um acordo coletivo com tal previsão.
O contrato de experiência pode ter várias denominações diferentes. Dentre elas podemos falar em período de experiência, pacto de experiência e período de prova.
Nessa modalidade, sobre essas particularidades, analise as assertivas abaixo: É correto o que se afirma em:
I. O contrato de experiência tem um prazo máximo de 90 dias.
II. Não há necessidade de anotação do contrato de experiência na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social).
III. Se o empregado sair da empresa depois de cumprir a experiência, o empregador poderá recontratá-lo a qualquer momento pela mesma função, desde que o teste novamente.
a. I, apenas.
b. II, apenas.
c. I e III, apenas.
d. I e II, apenas.
e. III, apenas.
De acordo com os estudos na disciplina, vimos que as férias possuem o objetivo de proporcionar um período mais extenso de descanso ao empregado, de modo a se evitar problemas de saúde decorrentes do cansaço excessivo.
Assim, com relação às férias, analise as alternativas a seguir:
I. Caso o empregado venha a se ausentar do trabalho e estas sejam justificadas pela lei, não serão descontadas para o cálculo do período de férias.
II. Para se obter o direito às férias, o empregado deve trabalhar durante o chamado período concessivo.
III. O empregado pode ter direito às férias três ou mais vezes por ano.
a. I e II, apenas.
b. III, apenas.
c. I, apenas.
d. I e III, apenas.
e. II, apenas.
Antes da Constituição Federal de 1988 não existia um limite máximo para a realização do trabalho, fazendo com que o empregado trabalhasse muitas horas, indo para a casa somente para dormir.
Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
I- A partir da Constituição Federal estabeleceu-se que a duração do trabalho seria de oito horas diárias e 44h semanais, onde recentemente foi aprovada a reforma trabalhista a qual alterou a jornada de trabalho, dispondo que a jornada diária poderá ser de 12h com 36h de descanso, respeitando o limite de 44h ou 48h semanais.
II- O que excede esse horário considera-se jornada extra quando a empresa realiza um acordo com o empregado para compensação de horas, devendo receber uma compensação financeira pela atividade.
a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
c. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
d. As asserções I e II são proposições falsas.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1 https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=738885 1/11 Painel / Meus cursos / Legislação Trabalhista. / AVALIAÇÕES DO PERÍODO 2021/1 / ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1 Iniciado em quarta, 31 Mar 2021, 16:02 Estado Finalizada Concluída em quarta, 31 Mar 2021, 16:26 Tempo empregado 24 minutos 7 segundos Avaliar 1,40 de um máximo de 2,00(70%) Questão 1 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 Diferentemente de outros países, o sistema jurídico brasileiro em vigor apresenta extensa regulamentação legislativa do Direito do Trabalho, assim é preciso organizar e sistematizar as normas para melhor compreensão e entendimento das mesmas. Nesse sentido assinale a alternativa que representa a ferramenta que organiza e sistematiza as normas trabalhistas no Brasil Escolha uma opção: a. Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) b. Lei de Diretrizes e Bases (LDB) c. Constituição Federal (CF) d. Plano Plurianual (PPA) e. Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) A resposta correta é: Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). https://moodle.ead.unifcv.edu.br/my/ https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=375 https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=375#section-7 https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/view.php?id=6604 09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1 https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=738885 2/11 Questão 2 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 As férias possuem o objetivo de proporcionar um período mais extenso de descanso ao empregado, de modo a evitar problemas de saúde decorrentes do cansaço excessivo. Para obter o direito às férias, o empregado deve trabalhar durante o chamado período aquisitivo. Sobre as férias, assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: a. Terá direito a 30 dias corridos de férias, mesmo que tenha faltado sem justificação no trabalho mais de 12 vezes. b. Trata-se de um período em que, mesmo não havendo a prestação de serviços, a remuneração é devida e integra o tempo de serviço do empregado. c. Estas devem ser concedidas pelo empregador respeitando o período concessivo, que é de 6 meses seguintes ao término do período aquisitivo. d. O empregado terá direito a férias após cada período de 8 meses de vigência do contrato. e. Caso o empregado contratado sob o regime total tiver mais de sete faltas injustificadas, ao longo do período aquisitivo, terá o seu período cancelado. A resposta correta é: Trata-se de um período em que, mesmo não havendo a prestação de serviços, a remuneração é devida e integra o tempo de serviço do empregado.. 09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1 https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=738885 3/11 Questão 3 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,20 O direito individual abrange a pessoa como indivíduo e somente essa pessoa pode invocar tais direitos. O Direito Individual do Trabalho como analisamos não é um ramo autônomo, mas sim parte do Direito do Trabalho. Nessa área se estuda a relação individual do trabalho e não as relações coletivas de trabalho. No que diz respeito ao contrato de trabalho, analise as afirmativas a seguir: I. O contrato de trabalho, inicialmente, era denominado de locação de serviços, utilizando-se o Código Civil para regulamentá-lo. II. O contrato de trabalho é a comprovação legal do acordo entre as partes, portanto se não houver um contrato formal não existe relação de emprego. III. O contrato de trabalho tem natureza contratual, estabelecendo um acordo entre as partes, podendo ser tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. IV. As expressões contrato de trabalho e contrato de emprego se confundem por serem utilizadas para o mesmo significado. É correto o que se afirma em: Escolha uma opção: a. I, II, III e IV. b. I, II e IV, apenas. c. I, II e III, apenas. d. I, III e IV, apenas. e. II, III e IV, apenas. A resposta correta é: I, III e IV, apenas.. 09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1 https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=738885 4/11 Questão 4 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 A evolução do Direito do Trabalho teve suma importância para a organização da sociedade da forma que conhecemos. Isso porque, antes de acontecer a Revolução Industrial, o trabalhador era tratado de forma a relembrar os primórdios da escravidão. O Direito do Trabalho é um ramo especializado em regular certo tipo de relação laborativa na sociedade. Sobre o conceito de direito do trabalho, analise as afirmativas abaixo: I. Quando se fala no conceito de Direito do Trabalho este pode envolver os seguintes aspectos: subjetivos, objetivos e mistos. II. Quando se fala em conjunto, deve-se perceber que o Direito do Trabalho é composto de várias partes organizadas, formando um sistema, um todo. III. A finalidade do Direito do Trabalho é assegurar melhores condições de trabalho, porém não só essas situações, mas também condições sociais ao trabalhador. IV. As medidas protetoras relacionadas ao Direito do Trabalho são previstas na própria legislação, quando se limita a jornada de trabalho, assegurando férias ao trabalhador depois de certo tempo e possibilitando intervalos nas jornadas de trabalho. É correto o que se afirma em: Escolha uma opção: a. I, II e IV, apenas. b. I, II e III, apenas. c. I e III, apenas. d. I, II, III e IV. e. I e II, apenas. A resposta correta é: I, II, III e IV.. 09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1 https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=738885 5/11 Questão 5 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 As férias possuem o objetivo de proporcionar ao empregado um período mais prolongado de descanso, fazendo com que o mesmo recupere suas energias para retornar ao ambiente de trabalho renovado e revigorado, permitindo assim que continue exercendo sua atividade laboral normalmente, sem qualquer exaustão tanto física quanto mental. No que diz respeito às férias, analise as assertivas abaixo: I. O empregado poderá tirar férias quantas vezes forem necessárias de acordo com a vontade de ambas as partes. II. Quando o empregado estiver estudando, pode conversar com o empregador para que, na medida do possível, ele programe suas férias para o mesmo período. III. As férias apresentam hipótese de suspensão do contrato de trabalho. IV. Em verdade as férias representam hipótese de interrupção do contrato de trabalho. É correto o que se afirma em: Escolha uma opção: a. I e IV, apenas. b. I, II e III, apenas. c. II e III, apenas. d. II e IV, apenas. e. II, III e IV, apenas. A resposta correta é: II e IV, apenas.. 09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1 https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=738885 6/11 Questão 6 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 Os intervalos para descanso são períodos de descanso que têm como objetivo fazer com que o empregado possa se recompor, evitando o cansaço excessivo, que pode causar prejuízos à sua saúde, bem-estar e segurança. Sobre as formas de intervalo assinale a alternativa correta. Escolha uma opção: a. O intervalo intrajornada serve para o empregado descansar, recompor suas energias, curtir sua família e retornar para o trabalho revigorado. b. O intervalo interjornada é aquele que acontece no meio da jornada realizada pelo empregado c. A finalidade dos intervalos é possibilitar que o empregado recomponha as suas forças. d. O intervalo interjornada serve para ir ao banheiro, fazer uma refeição ou até mesmo descansar. e. O intervalo intrajornada é aquele que ocorre entre uma jornada e outra de trabalho. A resposta correta é: A finalidade dos intervalos é possibilitar que o empregado recomponha as suas forças.. 09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1 https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=738885 7/11 Questão 7 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 O repouso semanal remunerado é o período em que o empregado deixa de prestar serviços. Esse repouso acontece uma vez por semana, preferencialmenteaos domingos e nos feriados, mas o empregado receberá uma remuneração. É um direito do empregado e que deve ser observado pelo empregador. Com base no repouso semanal remunerado, assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: a. O descanso semanal remunerado obrigatoriamente deve ser proporcionado as segundas para os empregados que executam atividade ligada ao comércio. b. Caso exista labor no dia de descanso semanal remunerado, sem folga compensatória, o empregado também fará jus à remuneração em dobro, sem o prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal. c. Segundo o art. 7º, inciso XV da Constituição Federal, obrigatoriamente o descanso semanal remunerado deve ser aos domingos. d. O valor percebido pelo repouso semanal remunerado não possui natureza salarial, mas sim indenizatória ao empregado, pelo fato do mesmo permanecer um dia sem trabalhar, podendo sofrer um prejuízo no exercício da sua atividade laboral. e. O trabalho com atividades ligadas ao comércio não pode ser permitido aos domingos nem aos feriados, ainda que haja uma convenção coletiva ou um acordo coletivo com tal previsão. A resposta correta é: Caso exista labor no dia de descanso semanal remunerado, sem folga compensatória, o empregado também fará jus à remuneração em dobro, sem o prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal.. 09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1 https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=738885 8/11 Questão 8 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 O contrato de experiência pode ter várias denominações diferentes. Dentre elas podemos falar em período de experiência, pacto de experiência e período de prova. Essa modalidade de contrato é aquela em que o possível empregado será testado na atividade que poderá realizar futuramente dentro da empresa. Essa modalidade possui particularidades, que devem ser observadas para não ocorrer nenhuma possível ação trabalhista. Nessa modalidade, sobre essas particularidades, analise as assertivas abaixo: I. O contrato de experiência tem um prazo máximo de 90 dias. II. Não há necessidade de anotação do contrato de experiência na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social). III. Se o empregado sair da empresa depois de cumprir a experiência, o empregador poderá recontratá-lo a qualquer momento pela mesma função, desde que o teste novamente. É correto o que se afirma em: Escolha uma opção: a. I, apenas. b. II, apenas. c. I e III, apenas d. I e II, apenas. e. III, apenas. A resposta correta é: I, apenas.. 09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1 https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=738885 9/11 Questão 9 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,20 De acordo com os estudos na disciplina, vimos que as férias possuem o objetivo de proporcionar um período mais extenso de descanso ao empregado, de modo a se evitar problemas de saúde decorrentes do cansaço excessivo (BENEDITO, 2016). Assim, com relação às férias, analise as alternativas a seguir: I. Caso o empregado venha a se ausentar do trabalho e estas sejam justificadas pela lei, não serão descontadas para o cálculo do período de férias. II. Para se obter o direito às férias, o empregado deve trabalhar durante o chamado período concessivo. III. O empregado pode ter direito às férias três ou mais vezes por ano. Escolha uma opção: a. I e II, apenas. b. III, apenas. c. I, apenas. d. I e III, apenas. e. II, apenas. A resposta correta é: I, apenas.. 09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1 https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=738885 10/11 Questão 10 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,20 Antes da Constituição Federal de 1988 não existia um limite máximo para a realização do trabalho, fazendo com que o empregado trabalhasse muitas horas, indo para a casa somente para dormir. E o salário também não era compatível com as horas trabalhadas pelo empregador. Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- A partir da Constituição Federal estabeleceu-se que a duração do trabalho seria de oito horas diárias e 44h semanais, onde recentemente foi aprovada a reforma trabalhista a qual alterou a jornada de trabalho, dispondo que a jornada diária poderá ser de 12h com 36h de descanso, respeitando o limite de 44h ou 48h semanais. PORQUE II- O que excede esse horário considera-se jornada extra quando a empresa realiza um acordo com o empregado para compensação de horas, devendo receber uma compensação financeira pela atividade. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: Escolha uma opção: a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. c. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. d. As asserções I e II são proposições falsas. e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. A resposta correta é: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.. 09/04/2021 ATIVIDADE ONLINE 1 - ONLINE 2021/1 https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=738885 11/11
