Empreendedorismo

Considera-se que até então o modelo de gestão de recursos humanos mais praticado é aquele que tem ampla influência da Administração Científica de Taylor e da Escola das Relações Humanas, que buscou basicamente adaptar as pessoas ao sistema de trabalho taylorista, que:

Selecione uma opção de resposta:

a. É mais caracterizado por um modelo de "Liderança", baseado numa relação de trabalho de alta confiança.

b. É mais caracterizado por um modelo "Democrático", baseado numa relação de trabalho independente.

c. É mais caracterizado por um modelo de "Controlo", baseado numa relação de trabalho de baixa confiança.

d. É mais caracterizado por um modelo "Participativo", baseado numa relação de trabalho de alta motivação.