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A falta de um sistema de governança corporativa adequado tem levado as organizações a cometerem equívocos, como:

 A- Abusos de poder – acionista controlador sobre os minoritários, da diretoria sobre o acionista e dos administradores sobre terceiros.

B - Abusos de poder - resultado de muito poder concentrado no executivo principal.

C - Erros estratégicos – resultado de muito poder concentrado na diretoria.

D - Erros estratégicos - uso da informação privilegiada em benefício próprio, atuação de conflito de interesses.

E - Fraudes – uso da informação privilegiada em benefício do coletivo, atuação de encontro aos interesses.

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