Leia a citação a seguir:

“O fato é que motivação é uma força intrínseca que vem de dentro de cada indivíduo, ou seja, somente cada um sabe os motivos que os levam a realizar determinada ação, portanto não é correto falar que alguém te motivou, pois a motivação é o conjunto de fatores que te levaram a ter prazer em realizar.”

BERGAMINI, Cecilia. Motivação nas organizações. 4 ed. São Paulo: editora Atlas, 1994, p. 119.

Com base nesta citação e considerando os conceitos sobre motivação, análise qual alternativa apresenta características assertivas sobre motivação organizacional.

Escolha uma opção:

a. As necessidades da empresa devem ser colocadas acima da motivação.

b. A motivação dentro da organização deve ser trabalhada apenas como regimento quanto a competência e capacidade de atuação em grupo de trabalho, não permitindo falhas levadas a este fato.

c. Independentemente dos motivadores individuais, o gestor deve considerar os motivadores do ambiente de trabalho e por meio dele adquirir maior esforço do indivíduo.

d. Para melhorar o desenvolvimento no trabalho e em grupo, o gestor deve avaliar os fatores que impulsionam a motivação no ambiente de trabalho, com base nas motivações individuais.

e. As motivações dos indivíduos e o seu esforço não devem ser considerados no cotidiano de trabalho.