A teoria de Taylor foi muito questionada após a revolução industrial, onde muitos críticos de administração defendiam que a teoria tratava o homem como uma máquina de trabalho.
A teoria proposta por Frederick Taylor, passou a ser conhecida como teoria da administração científica. Tinha como objetivo a maximização dos meios de produção.
A ideia de maximização de Taylor defendia que muito tempo era perdido porque funcionários eram alocados em funções que não tinham aptidão. Como proposta de melhoria a teoria defendia um método onde tivesse organização e divisão de trabalho correta.
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Introdução à Teoria Geral da Administração
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