É possível o aumento da jornada de trabalho de seis para oito horas, em caráter temporário? havendo também o aumento do salário temporária mente.

A mudança na jornada de trabalho só é possível se o salário acompanhar o aumento proporcionalmente, pois se assim não for é como se o salário do empregado fosse reduzido, o que não é permitido por mero acordo entre as partes, mas tão somente por acordo coletivo ou convenção coletiva (que tem prazo máximo de 2 anos). Entendo que não poderá acontecer temporariamente, uma vez que se o empregador aumenta o salário do empregado, isso passa a ser direito adquirido.

Conforme o aritgo 468da CLT é possível a alteração da jornada de trabalho, contudo, só lícita com o mútuo consentimento das partes, sem que o empregado seja prejudicado com a mudança.

"Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia."