O que diz o artigo 5º da CF 88?

Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

O artigo 5º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é um dispositivo importante que estabelece alguns dos princípios fundamentais do direito do trabalho no Brasil. Ele dispõe o seguinte:

"Art. 5º - A todo trabalho de igual valor corresponderá salário igual, sem distinção de sexo; raça; cor; situação familiar; idade; entre outros fatores. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017) (Vigência)

Parágrafo único - Para os fins deste artigo, só se exigirá escolaridade comprovada nos casos em que a profissão assim o exigir."

O dispositivo estabelece o princípio da igualdade salarial, segundo o qual todo trabalho de igual valor deve receber um salário igual, independentemente de características pessoais do trabalhador como sexo, raça, cor, situação familiar ou idade, entre outros fatores. Ou seja, é proibida a discriminação salarial entre trabalhadores que desempenhem as mesmas funções e tenham a mesma produtividade e eficiência.

O parágrafo único do artigo estabelece que, nos casos em que a profissão exige uma determinada escolaridade, essa exigência deve ser comprovada, mas isso não pode ser utilizado para justificar a discriminação salarial.

Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes: