Questão 1/10 - Avaliação de Desempenho o Método da Escolha Forçada se caracteriza por avaliar o desempenho profissional por meio de frases descriti...

Questão 1/10 - Avaliação de Desempenho o Método da Escolha Forçada se caracteriza por avaliar o desempenho profissional por meio de frases descritivas (positivas e negativas) de alternativas dos vários tipos de atuação profissional de cada Baseado na assertiva apresentada e nos conteúdos estudados, analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas quanto às características do Método da Escolha Forçada.
1.
III.
IV.
Há um bloco que é composto de duas ou mais frases, onde o avaliador deve selecionar somente uma ou no máximo duas entre aquelas que mais se aproximam da atuação do funcionário. Como principal vantagem, o método apresenta resultados mais confiáveis, amenizando as interferências pessoais ou subjetivas, minimizando problema dos estereótipos.
Embora de aplicação simples, sua elaboração é muito complexa, pois exige um bem cuidadoso e longo.
Esse é um dos melhores métodos para obter informações que alimentem o plano de capacitação e desenvolvimento do colaborador e o plano de sucessão dentro da organização.
V
F
V