A Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. (Chiavenato, 2004). De acordo com Chiavenato, os seis processos b...

A Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. (Chiavenato, 2004). De acordo com Chiavenato, os seis processos básicos de Gestão de Pessoas são:

(Chiavenato, 2004)
a) Avaliar pessoas, alocar pessoas, recompensar pessoas, capacitar pessoas, manter pessoas, monitorar pessoas.
b) Avalian pessoas, aprovar pessoas, realocar pessoas, desenvolver pessoas, manter pessoas, monitorar pessoas.
c) Selecionar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas, manter pessoas, controlar pessoas.
d) Agregar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas, manter pessoas, monitorar pessoas.
e) Agregar pessoas, submeter pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas, despedir pessoas, monitorar pessoas.