A moderna gestão de pessoas assenta-se em um tripé estratégico: gestão por competências; democratização das relações de trabalho para gerar ambient...

A moderna gestão de pessoas assenta-se em um tripé estratégico: gestão por competências; democratização das relações de trabalho para gerar ambientes adequados à inovação; e qualificação intensiva das equipes de trabalho, incluindo o uso de tecnologia da informação. Qual é a principal característica desse tripé estratégico?


a) Investir na qualificação dos servidores públicos
b) Valorizar a autonomia dos servidores públicos
c) Criar um ambiente de trabalho inovador
d) Investir na gestão por competências