No caso das relações trabalhistas, analise as informações abaixo e marque a resposta correta.

Os fatos contábeis devem ser registrados para que seja possível manter um controle financeiro efetivo e preciso de uma entidade ou empresa. Esses registros ajudam a acompanhar as transações comerciais, financeiras e contábeis que ocorrem na empresa ao longo do tempo.

O registro dos fatos contábeis permite que a empresa tenha acesso a informações financeiras importantes, como o lucro ou prejuízo, a situação de caixa, o fluxo de caixa, o patrimônio líquido, as contas a pagar e a receber, entre outras. Esses dados são essenciais para a tomada de decisões gerenciais, planejamento financeiro e avaliação do desempenho da empresa.

Além disso, os registros contábeis são necessários para cumprir com as obrigações fiscais e legais, como a elaboração das declarações de imposto de renda, a apresentação de demonstrações financeiras, entre outras. O não cumprimento dessas obrigações pode levar a multas, penalidades e até mesmo ações judiciais contra a empresa.

Assim, o registro contábil é o processo de registrar transações financeiras em um sistema contábil, a fim de manter um registro preciso e organizado das atividades financeiras de uma empresa, sendo realizado por meio de lançamentos contábeis, que são registrados em contas contábeis específicas no livro razão. Cada transação financeira é registrada em duas ou mais contas contábeis, seguindo o princípio contábil da partida dobrada.

No caso das relações trabalhistas, analise as informações abaixo e marque a resposta correta.

Grupo de escolhas da pergunta

O adicional de insalubridade é um benefício concedido aos trabalhadores expostos a condições insalubres durante sua jornada de trabalho. Para registrá-lo na contabilidade deve-se observar a aplicação desse gasto na atividade da empresa, podendo ser considerado um custo ou uma despesa.

Encargos sociais são contribuições obrigatórias que o empregador deve recolher e repassar aos órgãos governamentais. Entre os principais encargos sociais estão o INSS, o FGTS, o seguro de acidente de trabalho e o imposto de renda retido na fonte. O registro contábil do Imposto de Renda retido na fonte deve ser considerado uma despesa.

Ao salário normal é acrescido, mensalmente, benefícios aos seus colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, entre outros. O registro contábil dos benefícios inclui a contabilização do valor pago pela empresa e a sua destinação, sem considerar as participações financeiras dos empregados.

O 13.º salário é uma gratificação paga aos funcionários no final de cada ano. O registro contábil do 13.º salário inclui o cálculo do valor devido ao funcionário, bem como a contabilização dos encargos sociais incidentes, por ocasião do seu pagamento aos funcionários com registro na conta de Despesas com Pessoal.

As férias são um direito dos funcionários previsto na legislação trabalhista. O registro contábil das férias inclui o cálculo do valor devido ao funcionário, bem como a contabilização dos encargos sociais incidentes e devem ser contabilizadas em despesas por ocasião do seu pagamento.