A alternativa incorreta é a letra C: "Se o funcionário não compartilha conhecimento ele acaba tendo maior reconhecimento nas organizações, pois demonstra ser alguém de maior confiança e centralizador do conhecimento." Na realidade, o compartilhamento de conhecimento é valorizado nas organizações, pois promove a colaboração, inovação e crescimento profissional. Um funcionário que não compartilha conhecimento pode ser visto como alguém que não contribui para o desenvolvimento da equipe e da organização.
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