O planejamento de carreira não garante o sucesso do trabalhador, quer no setor privado, quer no público, mas pode facilitar seu progresso profissio...

O planejamento de carreira não garante o sucesso do trabalhador, quer no setor privado, quer no público, mas pode facilitar seu progresso profissional, mediante a conciliação dos interesses pessoais com os organizacionais. Pode-se considerar
A) que o planejamento de carreira dificulta as sucessões, principalmente em funções gerenciais.
B) que o planejamento de carreira visa assegurar que a política de formação e desenvolvimento de carreira seja transparente e legítima
C) que o autoconhecimento é um dos pontos c

A) que o planejamento de carreira dificulta as sucessões, principalmente em funções gerenciais.
B) que o planejamento de carreira visa assegurar que a política de formação e desenvolvimento de carreira seja transparente e legítima
C) que o autoconhecimento é um dos pontos c

Gestão de Carreira Organizacional

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Colégio Objetivo

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Estudando com Questões

12/05/2023

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Gestão de Carreira Organizacional • Colegio Estadual Otaviano Santos CaldasColegio Estadual Otaviano Santos Caldas

Rita Rocha Moura

💡 1 Resposta

Ed

26.08.2023

A alternativa correta é a B) que o planejamento de carreira visa assegurar que a política de formação e desenvolvimento de carreira seja transparente e legítima. Isso significa que o planejamento de carreira ajuda a garantir que as oportunidades de formação e crescimento profissional sejam claras e justas.

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