Segundo pesquisa realizada pela empresa de Consultoria Mercer Marsh em 2017, o valor médio per capita do benefício de saúde cresceu em 17% em 2017....

Segundo pesquisa realizada pela empresa de Consultoria Mercer Marsh em 2017, o valor médio per capita do benefício de saúde cresceu em 17% em 2017. Segundo consultores da Mercer, o benefício de a assistência médica já representa 12,71% dos custos em relação à folha de pagamento. Diante desse relato, que saiu na revista Melhor da ABRH em dezembro de 2017, podemos afirmar:


Não existe relação com o bem-estar dos funcionários com o alto custo do plano de saúde as empresas.
As empresas investem em plano de saúde para não terem que cuidar do bem-estar e com a saúde do colaborador.
A falta de programas estruturados nas empresas faz com que os plano de saúde sejam fundamentais.
Estruturas de bem-estar e saúde nas empresas são fundamentais para controlar os custos de plano de saúde.