Com base no diálogo apresentado, a crítica elaborada pelo supervisor pode ser classificada como positiva e construtiva. O supervisor destaca o aspecto positivo do desempenho de Rodrigo ao mencionar que ele conseguiu manter 50% dos clientes satisfeitos. Além disso, o supervisor identifica uma dificuldade específica de Rodrigo e oferece ajuda para superá-la, demonstrando uma abordagem construtiva para o desenvolvimento do colaborador.
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