A aprendizagem é um processo pelo qual o indivíduo adquire por meio do estudo, do ensino ou da experiência, podendo ocorrer p execução do próprio t...

A aprendizagem é um processo pelo qual o indivíduo adquire por meio do estudo, do ensino ou da experiência, podendo ocorrer p execução do próprio trabalho, em contato com outras pessoas de for importante tanto para o funcionário quanto para a organização. Os estratégias da empresa, constitui uma etapa importante para que a eficaz, tendo como principal objetivo proporcionar o aprendizado e organização. vantagens do treinamento e desenvolvimento para as organiz a. Reduzem ganhos em competitividade e em qualidade. b. Racionalizam procedimentos e desenvolvem pessoas. C. Identificam os pontos fortes e fracos das pessoas e da org d. Propiciam um clima organizacional saudável.

A aprendizagem é um processo importante tanto para o funcionário quanto para a organização.
Os treinamentos e desenvolvimentos são estratégias importantes para a eficácia da organização.
O objetivo principal dos treinamentos e desenvolvimentos é proporcionar aprendizado e organização.
As vantagens dos treinamentos e desenvolvimentos incluem a redução de ganhos em competitividade e qualidade, a racionalização de procedimentos e desenvolvimento de pessoas, a identificação dos pontos fortes e fracos das pessoas e da organização, e a propiciação de um clima organizacional saudável.
a. Apenas as afirmativas 1 e 2 estão corretas.
b. Apenas as afirmativas 2 e 3 estão corretas.
c. Apenas as afirmativas 1, 2 e 3 estão corretas.
d. Todas as afirmativas estão corretas.