A alternativa correta é a letra B: A defesa da concessão de alguns direitos e benefícios trabalhistas, tendo uma administração científica e hierarquizada, e qualificação profissional.
O método taylorista, desenvolvido por Frederick Taylor, foi uma abordagem científica da gestão do trabalho que buscava aumentar a eficiência e a produtividade nas fábricas. Taylor teve a aplicação de princípios científicos para analisar e otimizar as tarefas realizadas pelos trabalhadores, com o objetivo de eliminar desperdícios e melhorar a eficiência.
No âmbito da política trabalhista, o método taylorista defende a concessão de alguns direitos e benefícios trabalhistas, como o pagamento de salários justos e a garantia de condições de trabalho cumpridas. Além disso, o taylorismo também enfatizava a necessidade de qualificação profissional, buscando aprimorar as habilidades dos trabalhadores para que pudessem realizar suas tarefas de forma mais eficiente.
Portanto, a implementação do método taylorista no contexto da produção industrial estava associada à defesa de direitos e benefícios trabalhistas, à administração científica e hierarquizada, e à valorização da qualificação profissional do trabalhador.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar