Sim, é importante que o contrato de terceirização preveja cláusulas de reversibilidade para o fim do contrato. Essas cláusulas garantem que, ao término do contrato, as atividades terceirizadas possam ser retomadas pela empresa contratante de forma tranquila e sem prejuízos. Isso inclui a transferência de conhecimentos, recursos e responsabilidades para a empresa contratante. Portanto, a resposta correta é: O contrato de terceirização deve prever cláusulas de reversibilidade para o fim do contrato.
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Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos
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