De acordo com o texto, as regras para um ambiente intraempreendedor são: 1. Exercer sólida liderança sobre os rumos e as decisões de inovação. 2. Integrar a inovação à mentalidade do negócio. 3. Alinhar a inovação com a estratégia de negócio da empresa. 4. Administrar a tensão cultural entre criatividade e captação de valor. 5. Neutralizar os anticorpos organizacionais. 6. Cultivar uma rede de inovação além dos limites da organização. 7. Criar indicadores de desempenho e as recompensas adequadas à inovação. 8. Ter disciplina para tratar da inovação e dos seus processos, para que não se desvie dos objetivos de implantação de um sistema de gestão de inovação e intraempreendedorismo nas organizações. 9. Criar uma cultura do aprendizado e da pesquisa na organização para a evolução e busca de novos conhecimentos e técnicas. 10. Ter flexibilidade para mudanças, provocadas pelas inovações e para a implantação do sistema de gestão da inovação. Essas são as regras mencionadas no texto para um ambiente intraempreendedor.
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