Qual seria, nesse caso, a atitude correta e adequada que deveria ser tomada? a) Estabeleceria um programa que buscasse identificar e satisfazer a...
Qual seria, nesse caso, a atitude correta e adequada que deveria ser tomada?
a) Estabeleceria um programa que buscasse identificar e satisfazer as necessidades, os desejos e as expectativas dos empregados.
b) Estabeleceria um modelo de modificação de comportamento embasado num esquema de reforço intermitente
c) Estabeleceria um sistema de ameaças ou coação para que trabalho fosse realizado acoplado a um sistema de recompensas a todos no fim do ano.
d) Implementaria uma politica de elogios e reforço contínuo embasada na teoria de condicionamento operante.
e) Permitiria que os empregados definissem a sua política de recompensas e punições segundo os seus valores e suas
a) Estabeleceria um programa que buscasse identificar e satisfazer as necessidades, os desejos e as expectativas dos empregados.
b) Estabeleceria um modelo de modificação de comportamento embasado num esquema de reforço intermitente
c) Estabeleceria um sistema de ameaças ou coação para que trabalho fosse realizado acoplado a um sistema de recompensas a todos no fim do ano.
d) Implementaria uma politica de elogios e reforço contínuo embasada na teoria de condicionamento operante.
e) Permitiria que os empregados definissem a sua política de recompensas e punições segundo os seus valores e suas
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💡 1 Resposta
Ed 
A atitude correta e adequada que deveria ser tomada nesse caso seria a alternativa a) Estabeleceria um programa que buscasse identificar e satisfazer as necessidades, os desejos e as expectativas dos empregados. Isso promoveria um ambiente de trabalho mais saudável e motivador, levando em consideração as necessidades individuais dos colaboradores.
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