Qual é a responsabilidade do empregador em relação à aquisição, manutenção ou fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necess...
O comparecimento do empregado às dependências do empregador para a realização de atividades específicas descaracteriza o regime de teletrabalho.
A alteração do regime de teletrabalho para o presencial depende da concordância do empregado sob pena de nulidade.
O fato de o empregador instruir os empregados, de maneira expressa e ostensiva, quanto às precauções a tomar a fim de evitar doenças e acidentes do trabalho, impede a responsabilização do mesmo em caso de infortúnio com o teletrabalhador.
A responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho remoto, bem como ao reembolso de despesas arcadas pelo empregado, serão acordadas entre empregado e empregador, através de previsão em contrato escrito.
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Ed 
A responsabilidade do empregador em relação à aquisição, manutenção ou fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho remoto é estabelecida através de acordo entre empregado e empregador, por meio de previsão em contrato escrito. Além disso, o empregador deve instruir os empregados de forma expressa e ostensiva quanto às precauções a serem tomadas para evitar doenças e acidentes de trabalho. No entanto, é importante ressaltar que o comparecimento do empregado às dependências do empregador para a realização de atividades específicas descaracteriza o regime de teletrabalho e a alteração do regime de teletrabalho para o presencial depende da concordância do empregado, sob pena de nulidade.
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