What are the legal points that should be considered when asking for or giving references? a. The employer has a common law duty to provide refere...
What are the legal points that should be considered when asking for or giving references?
a. The employer has a common law duty to provide references for a serving or past employee.
b. A reference can contain false or unsubstantiated statements without any legal consequences.
c. It is possible to succeed in a claim for damages if the reference provided was negligent.
d. The contract of employment should be prepared before obtaining satisfactory references.
e. Telephone references should not be used as an alternative to written references.
a. The employer has a common law duty to provide references for a serving or past employee.
b. A reference can contain false or unsubstantiated statements without any legal consequences.
c. It is possible to succeed in a claim for damages if the reference provided was negligent.
d. The contract of employment should be prepared before obtaining satisfactory references.
e. Telephone references should not be used as an alternative to written references.
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Ed 
Ao solicitar ou fornecer referências, existem alguns pontos legais que devem ser considerados: a. O empregador tem o dever legal de fornecer referências para um funcionário atual ou anterior. b. Uma referência pode conter declarações falsas ou não comprovadas sem consequências legais. c. É possível obter sucesso em uma ação por danos se a referência fornecida for negligente. d. O contrato de trabalho deve ser preparado antes de obter referências satisfatórias. e. Referências por telefone não devem ser usadas como alternativa às referências por escrito.
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