A relação entre estratégia e estrutura organizacional é fundamental para o sucesso de uma empresa. A estratégia define os objetivos e o caminho a ser seguido pela organização, enquanto a estrutura organizacional determina como as atividades serão divididas, como as decisões serão tomadas e como as pessoas se relacionarão dentro da empresa. Uma estratégia bem definida requer uma estrutura organizacional adequada para implementá-la de forma eficiente. Por exemplo, se a estratégia da empresa é inovar constantemente, a estrutura organizacional deve ser flexível e ágil, permitindo a colaboração e a troca de ideias entre os membros da equipe. Por outro lado, se a estratégia é competir com base no custo, a estrutura organizacional pode ser mais hierárquica e centralizada, visando a eficiência e a redução de custos. Portanto, a estratégia e a estrutura organizacional devem estar alinhadas para garantir que a empresa possa alcançar seus objetivos de forma eficaz e eficiente.
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