A afirmação é verdadeira. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o empregado tem o direito de converter 1/3 (um terço) do período de férias em abono pecuniário, ou seja, em dinheiro. Isso significa que ele pode optar por receber o valor correspondente aos dias de férias que seriam devidos a ele.
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Direito Trabalhista e Cálculos Trabalhistas
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