Os direitos trabalhistas estão previstos em toda a legislação, e podem variar de acordo com a natureza do vínculo de trabalho. Relacione alguns des...

Os direitos trabalhistas estão previstos em toda a legislação e podem variar de acordo com a natureza do vínculo de trabalho. Alguns desses direitos são: 1. Salário igual para trabalho igual, sem distinções ou discriminações em relação ao sexo, idade, raça, cor, crença, filiação, etc. 2. Jornada de trabalho limitada a 44 horas semanais, com possibilidade de horas extras remuneradas. 3. Descanso semanal remunerado de 24 horas consecutivas. 4. Férias remuneradas de 30 dias após cada período de 12 meses trabalhados. 5. 13º salário, que corresponde a um salário extra pago no final do ano. 6. Aviso prévio em caso de demissão, com prazo proporcional ao tempo de serviço. 7. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), que é um valor depositado mensalmente pelo empregador em uma conta vinculada ao trabalhador. 8. Seguro-desemprego, benefício concedido ao trabalhador desempregado por um período determinado. 9. Licença-maternidade de 120 dias, com garantia de estabilidade no emprego durante esse período. 10. Direito à saúde e segurança no trabalho, com medidas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Esses são apenas alguns exemplos de direitos trabalhistas previstos na legislação brasileira. É importante consultar a legislação específica para obter informações mais detalhadas sobre cada um desses direitos.