Sabemos que muitos direitos constantes em nossa legislação podem ser negociados mediante convenção ou acordo coletivo de trabalho, que são document...

Sabemos que muitos direitos constantes em nossa legislação podem ser negociados mediante convenção ou acordo coletivo de trabalho, que são documentos que envolvem negociação sindical (direito coletivo do trabalho) para buscar melhores condições de trabalho aos empregados. Abaixo, relacione as colunas para diferenciar a convenção coletiva do acordo coletivo:


Resposta 1: Convenção coletiva de trabalho - Há a participação de um sindicato de empregados e uma empresa ou grupo de empresas, mas estas não estarão representadas por seus respectivos sindicatos (art. 611, §1º, da CLT).
Resposta 2: Convenção coletiva de trabalho - Na forma do art. 611 da CLT, “Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho”. Portanto, na Convenção Coletiva, a negociação é feita entre sindicatos.