Luiza trabalha no setor comercial na empresa Gentina Ltda. há mais de dois anos. Ocorre que a mesma foi advertida diversas vezes por sua supervisor...

Luiza trabalha no setor comercial na empresa Gentina Ltda. há mais de dois anos. Ocorre que a mesma foi advertida diversas vezes por sua supervisora Jerusa para não usar o e-mail corporativo para fins particulares, em função das diretrizes normativas dessa organização – que proíbe tal ato. A hipótese em tela configura dispensa da empregada por justa causa em qual modalidade prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)? a. Indisciplina. b. Negociação habitual. c. Ato de improbidade. d. Desídia. e. Insubordinação.