A técnica de seleção mais utilizada pelos selecionadores é a entrevista. Todo processo de seleção de seleção contempla, no mínimo, uma entrevista. ...

A técnica de seleção mais utilizada pelos selecionadores é a entrevista. Todo processo de seleção de seleção contempla, no mínimo, uma entrevista. Trata-se de uma conversa com o objetivo é obter informações pessoais, profissionais, educacionais, familiares e sociais do candidato de forma consistente. A entrevista esclarece fatos e impressões sobre o candidato e investiga aspectos das competências desejadas de forma mais profunda. Correspondem às etapas da entrevista de seleção de pessoal:

I. Abertura.
II. Pesquisa.
III. Troca.
IV. Fechamento.
V. Desligamento.
Estão corretas as alternativas I, II e III, apenas.
Estão corretas as alternativas I, II, III e IV, apenas.
Está correta a alternativa V, apenas.
Está correta a alternativa II, apenas.
Estão corretas as alternativas I, II, III e V, apenas.