Em relação à gestão por competências e sua aplicação nas práticas de RH, assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F): ( ) modelo de gestão de pessoas por ...

Em relação à gestão por competências e sua aplicação nas práticas de RH, assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F): ( ) modelo de gestão de pessoas por competências oferece bases e parâmetros para diversos processos da organização, dentre eles de recrutamento e seleção de pessoas. ( ) Uma organização adota a noção de competência em sua gestão, estimula que a entrega de seus funcionários esteja alinhada com OS objetivos da organização. Um dos componentes fundamentais da gestão por competências é a estratégia organizacional, pois a partir dela são identificadas as competências organizacionais. Uma organização pode captar competências no mercado, tanto no nível individual quanto no nível organizacional. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

( ) modelo de gestão de pessoas por competências oferece bases e parâmetros para diversos processos da organização, dentre eles de recrutamento e seleção de pessoas.
( ) Uma organização adota a noção de competência em sua gestão, estimula que a entrega de seus funcionários esteja alinhada com OS objetivos da organização.
Um dos componentes fundamentais da gestão por competências é a estratégia organizacional, pois a partir dela são identificadas as competências organizacionais.
Uma organização pode captar competências no mercado, tanto no nível individual quanto no nível organizacional.
A) V-F-V-V.
B) V-V-F-V.
D) V-V-V-F.