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Conforme dispõe O art. 19 da Lei 8.213/91, "acidente de trabalho é O que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício d...

Conforme dispõe O art. 19 da Lei 8.213/91, "acidente de trabalho é O que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para trabalho". Sobre exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Acidente do trabalho é todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho realizado em casa nos finais de semana. ( ) Caso sofra acidente do trabalho que incapacite para as atividades, terá direito ao benefício denominado auxílio-doença acidentário a partir do 16° dia da inatividade, pago pelo INSS. ( ) Nos primeiros quinze dias de afastamento, quem paga salário do trabalhador é empregador. ( ) O empregado acidentado, quando consolidadas as lesões sofridas, cessadas as perturbações funcionais e tiver reduzida a sua capacidade para O trabalho, terá direito ao benefício do auxílio-acidente equivalente a 80% (oitenta por cento) do valor do salário de benefício. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:


A F-F-F-V
B V-V-V-F
C F-V-V-F
D V-F-F-V

Essa pergunta também está no material:

PROVA LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS SEGURANÇA DO TRABALHO
1 pág.

Legislação e Normas Técnicas em Segurança do Trabalho

💡 1 Resposta

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THIAGO SOUZA HND

A sequência correta é:

F, V, V, V

Explicação:

  • (F) Acidente do trabalho não inclui acidentes ocorridos pelo exercício do trabalho realizado em casa nos finais de semana. O acidente de trabalho refere-se ao trabalho realizado a serviço da empresa ou pelos segurados mencionados na lei.
  • (V) Caso ocorra um acidente de trabalho que incapacite o trabalhador, ele terá direito ao benefício denominado auxílio-doença acidentário a partir do 16º dia de afastamento, que será pago pelo INSS.
  • (V) Nos primeiros quinze dias de afastamento por motivo de acidente de trabalho, o salário do trabalhador é pago pelo empregador, conforme previsto na legislação.
  • (V) Quando o empregado acidentado tiver consolidadas as lesões, cessadas as perturbações funcionais e tiver reduzida a sua capacidade para o trabalho, terá direito ao benefício do auxílio-acidente, que corresponde a 80% do valor do salário de benefício.


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