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De acordo com Chiavenato (2006, p. 142), "[...] a comunicação é a troca de informações entre indivíduos. Significa tornar comum uma mensagem ou inf...

De acordo com Chiavenato (2006, p. 142), "[...] a comunicação é a troca de informações entre indivíduos. Significa tornar comum uma mensagem ou informação. Constitui um dos processos fundamentais da experiência humana e da organização social". Em outras palavras, é com a comunicação entre os indivíduos que a sociedade se organiza. A comunicação constitui, portanto, um processo indispensável também para as organizações. Fonte: CHIAVENATO, I. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 6 ed. São Paulo: Atlas, 2006. Considerando o texto apresentado e o conteúdo estudado no livro, assinale a alternativa que justifica porque a comunicação é indispensável para as organizações: a. Porque uma organização precisa se relacionar com seus concorrentes para estar interada sobre o mercado. b. Porque os colaboradores precisam se relacionar com seus familiares, mesmo estando no ambiente de trabalho. c. Porque os colaboradores precisam se relacionar entre si e atribuir sentido ao que falam e escrevem. d. Porque os clientes precisam estar em contato direto com os colaboradores de uma organização. e. Porque os colaboradores em cargo de gestão precisam se relacionar entre si e atribuir sentido ao que falam e escrevem.

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De acordo com o texto apresentado e o conteúdo estudado no livro, a alternativa que justifica porque a comunicação é indispensável para as organizações é a letra c: "Porque os colaboradores precisam se relacionar entre si e atribuir sentido ao que falam e escrevem". A comunicação é fundamental para que os colaboradores possam se comunicar entre si, trocar informações, ideias e opiniões, e assim, trabalhar de forma mais eficiente e produtiva. Além disso, a comunicação também é importante para que a organização possa se comunicar com seus clientes, fornecedores e outros stakeholders, e assim, manter um bom relacionamento e atender às suas necessidades.
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Hugo Saucedo

Porque os colaboradores precisam se relacionar entre si e atribuir sentido ao que falam e escrevem

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