Dona Zenilda, 90 anos, morava sozinha, mas sem condições físicas para isso. Tinha uma empregada para limpar a casa diariamente, mas ia embora depoi...
Dona Zenilda, 90 anos, morava sozinha, mas sem condições físicas para isso. Tinha uma empregada para limpar a casa diariamente, mas ia embora depois do almoço. A família foi aconselhada a contratar um cuidador de idoso e que este é diferente de uma empregada doméstica. cuidador de idosos tem em suas mãos uma grande responsabilidade, cabe a ele garantir a saúde e bem estar das pessoas com idade Não é qualquer indivíduo que pode a ssumir esse tipo de função, é necessário ter um preparo profissionalizante para conseguir desempenhar um bom trabalho. INCORRETO afirmar que: se for mulher, tem licença gestante de 120 dias e a estabilidade no emprego até 5 A meses após parto B deve ter carteira de trabalho devidamente assinada. salário mínimo garantido por lei, 13° salário e férias de 30 dias, repouso semanal, de C preferência no domingo D tem uma legislação trabalhista própria para cuidador
A) Se for mulher, tem licença gestante de 120 dias e a estabilidade no emprego até 5 meses após parto. B) Deve ter carteira de trabalho devidamente assinada. C) Tem direito a salário mínimo garantido por lei, 13° salário e férias de 30 dias, repouso semanal, de preferência no domingo. D) Não tem uma legislação trabalhista própria para cuidador. A B C D
A alternativa incorreta é a letra D: "Não tem uma legislação trabalhista própria para cuidador". Na verdade, existe uma legislação específica para os cuidadores de idosos, que garante seus direitos trabalhistas, como salário mínimo, carteira de trabalho assinada, férias, 13º salário, repouso semanal remunerado, entre outros.
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