Ao definirmos e compreendermos as organizações de trabalho, devemos levar em consideração: A organização como um sistema aberto, adaptativo e socia...

Ao definirmos e compreendermos as organizações de trabalho, devemos levar em consideração:
A organização como um sistema aberto, adaptativo e social precisa praticar aprendizagens individuais e organizacionais sistemáticas a fim de aumentar a capacidade estratégica;
As organizações de trabalho NÃO são sistemas sociais;
As organizações de trabalho NÃO precisam de plano de ação para atingir seus objetivos;
As organizações de trabalho NÃO precisam ser adaptativas;
As contribuições da Psicologia Organizacional NÃO promovem intervenções em diferentes níveis de análise (individual, grupal, organizacional e ambiental).