Juliana trabalhava na empresa LLM há mais de cinco anos e era uma funcionária muito competente e prestativa. Um dia ela estava na empresa conversan...

Juliana trabalhava na empresa LLM há mais de cinco anos e era uma funcionária muito competente e prestativa. Um dia ela estava na empresa conversando com alguns colegas, quando desmaiou. Uma ambulância foi chamada para socorrê-la prontamente. Chegando ao hospital, foram solicitados diversos exames e o médico descobriu que o motivo do desmaio era uma gravidez de 12 semanas. Juliana ficou sabendo, também, que era uma gravidez de altíssimo risco, e que ela teria que ficar de repouso até o final de sua gestação, não podendo trabalhar. Portanto, ela passou a usufruir uma licença-maternidade. Assim, quando Juliana fez 35 semanas, passou mal novamente e teve que ser internada às pressas. Após algumas horas, o médico avisou que teria que fazer uma cesárea para retirar a criança imediatamente, pois tanto a mãe quanto o bebê estavam correndo sérios riscos. Durante a cirurgia, Juliana faleceu, deixando o bebê aos cuidados do seu marido.