Um dos diferenciais das organizações modernas que queiram alcançar seus objetivos com êxito é tratar pessoas como pessoas. Portanto, é necessário q...

Um dos diferenciais das organizações modernas que queiram alcançar seus objetivos com êxito é tratar pessoas como pessoas. Portanto, é necessário que gestores compreendam as características de comportamento humano. De acordo com Chiavenato, existem seis características atribuídas a cada pessoa, e são elas: A percepção - As atitudes - As aptidões - A inteligência - A personalidade - A biografia As definições a seguir referem-se, respectivamente: • À capacidade de lidar com a complexidade. Pode ser considerada uma aptidão geral que governa as demais aptidões; • A um conceito dinâmico, que procura descrever o crescimento e o desenvolvimento do sistema psicológico individual. Abrange todos os traços do comportamento e as características fundamentais de cada pessoa; • A tratar das características pessoais como experiência, idade, sexo e situação conjugal. A) A percepção - As atitudes - As aptidões B) A inteligência - A personalidade - A biografia C) A percepção - As aptidões - A inteligência D) A personalidade - A biografia - A percepção E) As atitudes - A personalidade - A biografia